Найдено документов - 60 | Найти похожие: "ббк 084" = '65.291.6 или 65.291.6' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Хруцкий, В. Е.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей* : практическое пособие / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд. ; испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 208 с. - (Профессиональная практика). - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт. - URL: https://urait.ru/bcode/514891 (дата обращения: 25.01.2023). - ISBN 978-5-534-09156-4.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей* : практическое пособие / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд. ; испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 208 с. - (Профессиональная практика). - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт. - URL: https://urait.ru/bcode/514891 (дата обращения: 25.01.2023). - ISBN 978-5-534-09156-4.
Авторы: Хруцкий, В. Е., Толмачев, Р. А., Хруцкий, Р. В.
Ключевые слова: Управление персоналом, Экономика и управление, Аудит и контроллинг персонала, Оценка персонала, Аудит, контроллинг труда и персонала, Оценка и аттестация персонала, Рынок труда: оценка человеческого потенциала, Методы оценки персонала, Диагностика и оценка профессионального развития персонала, Контроллинг и аудит персонала
Ссылка на ресурс: https://urait.ru/bcode/514891
Ссылка на ресурс: https://urait.ru/book/cover/E965898B-AC83-4396-93A7-94E8695C057B
Подробнее
Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
2. Книга
Хруцкий, В. Е.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 208 с. - (Профессиональная практика). - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт. - URL: https://urait.ru/bcode/492747. - https://urait.ru/book/cover/B869B880-66DD-489A-BC08-E673DBD1254C.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 208 с. - (Профессиональная практика). - Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт. - URL: https://urait.ru/bcode/492747. - https://urait.ru/book/cover/B869B880-66DD-489A-BC08-E673DBD1254C.
Авторы: Хруцкий, В. Е., Толмачев, Р. А., Хруцкий, Р. В.
Ключевые слова: Управление персоналом, лидерство, коммуникации, Экономика и управление, Аудит и контроллинг персонала, Оценка персонала, Аудит, контроллинг труда и персонала, Оценка и аттестация персонала, Рынок труда: оценка человеческого потенциала, Методы оценки персонала, Диагностика и оценка профессионального развития персонала
Ссылка на ресурс: https://urait.ru/bcode/492747
Ссылка на ресурс: https://urait.ru/book/cover/B869B880-66DD-489A-BC08-E673DBD1254C
Подробнее
Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Аннотация: В практическом пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценка персонала организации как ключевого инструмента человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
3. Книга
Ситжанова А. М.
Инновации в управлении человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов* : учебник / А. М. Ситжанова, Т. И. Лабужская. - Москва : Директ-Медиа, 2022. - 244 с. : ил., табл. - Текст : электронный. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=691719 (дата обращения: ). - ISBN 978-5-4499-3201-3.
Инновации в управлении человеческими ресурсами: учебник и практикум для вузов* : учебник / А. М. Ситжанова, Т. И. Лабужская. - Москва : Директ-Медиа, 2022. - 244 с. : ил., табл. - Текст : электронный. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=691719 (дата обращения: ). - ISBN 978-5-4499-3201-3.
Авторы: Ситжанова А. М., Лабужская Т. И.
Ссылка на ресурс: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=691719
4. Книга
Кузьмичева, Е. Е.
Управление показателями труда* : учебное пособие / Е. Е. Кузьмичева. - Москва : МУБиНТ, 2021. - 86 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/284678 (дата обращения: 25.01.23).
Управление показателями труда* : учебное пособие / Е. Е. Кузьмичева. - Москва : МУБиНТ, 2021. - 86 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/284678 (дата обращения: 25.01.23).
Авторы: Кузьмичева, Е. Е.
Ссылка на ресурс: https://e.lanbook.com/book/284678
Подробнее
Аннотация: Данное учебное пособие рассматривает теоретические и практические основы по управлению показателями труда персонала предприятия, знание которых позволяет сформировать навыки по построению эффективной системы организации труда работников, позволяющей максимально использовать их потенциал для достижения целей предприятия. Пособие предназначено для студентов вузов направления подготовки 38.03.02 Менеджмент, преподавателей вузов, руководителей и менеджеров предприятий.
Аннотация: Данное учебное пособие рассматривает теоретические и практические основы по управлению показателями труда персонала предприятия, знание которых позволяет сформировать навыки по построению эффективной системы организации труда работников, позволяющей максимально использовать их потенциал для достижения целей предприятия. Пособие предназначено для студентов вузов направления подготовки 38.03.02 Менеджмент, преподавателей вузов, руководителей и менеджеров предприятий.
5. Книга
Хазанова, Д. Л.
Бизнес-ориентированное управление персоналом* : учебное пособие / Д. Л. Хазанова. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2017. - 102 с. - Текст : электронный // Университетская библиотека ONLINE : электронно-библиотечная система. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499014 (дата обращения: 01.02.2023). - ISBN 978-5-8265-1725-3.
Бизнес-ориентированное управление персоналом* : учебное пособие / Д. Л. Хазанова. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2017. - 102 с. - Текст : электронный // Университетская библиотека ONLINE : электронно-библиотечная система. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499014 (дата обращения: 01.02.2023). - ISBN 978-5-8265-1725-3.
Авторы: Хазанова, Д. Л.
Ссылка на ресурс: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499014
6. Книга
Хазанова, Д. Л.
Бизнес-ориентированное управление персоналом : учебное пособие / Д. Л. Хазанова. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2017. - 102 с. : ил. - Текст : электронный // Университетская библиотека ONLINE. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499014 (дата обращения: ).
Бизнес-ориентированное управление персоналом : учебное пособие / Д. Л. Хазанова. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет (ТГТУ), 2017. - 102 с. : ил. - Текст : электронный // Университетская библиотека ONLINE. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499014 (дата обращения: ).
Авторы: Хазанова, Д. Л.
Ключевые слова: учебные пособия для вузов
Ссылка на ресурс: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499014
7. Книга
Управление социальным развитием персонала : учебное пособие. - Иркутск : ИрГУПС, 20. - 136 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/157967 (дата обращения: ). - 157967.
Ключевые слова: социальное управление, учебные пособия для вузов, социальная политика, развитие персонала, социальный паспорт организации, социальные программы, коллективный договор
Ссылка на ресурс: https://e.lanbook.com/book/157967
Подробнее
Аннотация: Учебное пособие описывает систему социального управления, главным образом его функционирование на уровне предприятий сферы производства. Раскрываются вопросы социальной политики как базового условия осуществления социального управления. Разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВО и предназначено для обучения магистрантов направления 38.04.03 «Управление персоналом», может быть использовано преподавателями в учебном процессе по дисциплинам: «Современные проблемы управления персоналом», «Социальная политика государства и управление социальным развитием организации», «Анализ трудовых показателей» и др.
Аннотация: Учебное пособие описывает систему социального управления, главным образом его функционирование на уровне предприятий сферы производства. Раскрываются вопросы социальной политики как базового условия осуществления социального управления. Разработано в соответствии с требованиями ФГОС ВО и предназначено для обучения магистрантов направления 38.04.03 «Управление персоналом», может быть использовано преподавателями в учебном процессе по дисциплинам: «Современные проблемы управления персоналом», «Социальная политика государства и управление социальным развитием организации», «Анализ трудовых показателей» и др.
8. Книга
Фейзуллаев, Ф. С.
Управление персоналом : учебно-методическое пособие к практическим занятиям / Ф. С. Фейзуллаев. - Махачкала : ДагГАУ имени М.М.Джамбулатова, 20. - 93 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/138125 (дата обращения: ). - 138125.
Управление персоналом : учебно-методическое пособие к практическим занятиям / Ф. С. Фейзуллаев. - Махачкала : ДагГАУ имени М.М.Джамбулатова, 20. - 93 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/138125 (дата обращения: ). - 138125.
Авторы: Фейзуллаев, Ф. С.
Ключевые слова: учебно-методические пособия
Ссылка на ресурс: https://e.lanbook.com/book/138125
Подробнее
Аннотация: Учебно-методическое пособие к практическим занятиям по управлению персоналом содержит материалы по следующим темам: персонал современной организации; отбор персонала; кадровый потенциал организации; мотивация деятельности работников; деловая карьера; руководство коллективом; организационная культура. Также пособие содержит контрольно-измерительные материалы по темам, глоссарий и список литературы. Пособие предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика", направленность "Экономика предприятий и организаций АПК".
Аннотация: Учебно-методическое пособие к практическим занятиям по управлению персоналом содержит материалы по следующим темам: персонал современной организации; отбор персонала; кадровый потенциал организации; мотивация деятельности работников; деловая карьера; руководство коллективом; организационная культура. Также пособие содержит контрольно-измерительные материалы по темам, глоссарий и список литературы. Пособие предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика", направленность "Экономика предприятий и организаций АПК".
9. Книга
Кунах М. В.
Организация работы с кадрами МЧС России : учебное пособие / М. В. Кунах. - Железногорск : СПСА, 20. - 133 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/170714 (дата обращения: ). - 170714.
Организация работы с кадрами МЧС России : учебное пособие / М. В. Кунах. - Железногорск : СПСА, 20. - 133 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/170714 (дата обращения: ). - 170714.
Авторы: Кунах М. В.
Ключевые слова: учебные пособия для вузов
Ссылка на ресурс: https://e.lanbook.com/book/170714
Подробнее
Аннотация: Учебное пособие предназначено для изучения курсантами, слушателями и студентами учебных заведений МЧС России дисциплины «Организация работы с кадрами МЧС России». Содержание учебного пособия ориентировано на понимание вопросов регулирования правоотношений, связанных с отбором кандидатов и поступлением на службу в федеральную противопожарную службу ГПС, аспектами еѐ прохождения и прекращения, определением правового статуса сотрудника ФПС, льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых в период прохождения службы и после увольнения. Актуальность учебного пособия обусловлена произошедшими в последнее время изменениями нормативной правовой базы, относящимися к широкому спектру вопросов служебного и внеслужебного поведения сотрудников, вопросов прохождения службы и оснований для еѐ прекращения. Информация, представленная в тексте пособия, изложена в доступной форме, со ссылками на информационные источники и направлена на получение системных знаний по дисциплине «Организация работы с кадрами МЧС России», а также на формирование правовой и профессиональной культуры обучающихся, что в дальнейшем, по мнению автора пособия, поможет обучающимся глубже вникнуть в вопросы, связанные с организацией кадровой работы в подразделениях МЧС и успешно решать профессиональные вопросы, связанные с прохождением службы.
Аннотация: Учебное пособие предназначено для изучения курсантами, слушателями и студентами учебных заведений МЧС России дисциплины «Организация работы с кадрами МЧС России». Содержание учебного пособия ориентировано на понимание вопросов регулирования правоотношений, связанных с отбором кандидатов и поступлением на службу в федеральную противопожарную службу ГПС, аспектами еѐ прохождения и прекращения, определением правового статуса сотрудника ФПС, льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых в период прохождения службы и после увольнения. Актуальность учебного пособия обусловлена произошедшими в последнее время изменениями нормативной правовой базы, относящимися к широкому спектру вопросов служебного и внеслужебного поведения сотрудников, вопросов прохождения службы и оснований для еѐ прекращения. Информация, представленная в тексте пособия, изложена в доступной форме, со ссылками на информационные источники и направлена на получение системных знаний по дисциплине «Организация работы с кадрами МЧС России», а также на формирование правовой и профессиональной культуры обучающихся, что в дальнейшем, по мнению автора пособия, поможет обучающимся глубже вникнуть в вопросы, связанные с организацией кадровой работы в подразделениях МЧС и успешно решать профессиональные вопросы, связанные с прохождением службы.
10. Книга
Денисов, А. М.
Организация работы рекрутингового (кадрового) агентства : учебное пособие / А. М. Денисов. - Москва : РТУ МИРЭА, 20. - 112 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/176555 (дата обращения: ). - 176555.
Организация работы рекрутингового (кадрового) агентства : учебное пособие / А. М. Денисов. - Москва : РТУ МИРЭА, 20. - 112 с. - Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. – URL: https://e.lanbook.com/book/176555 (дата обращения: ). - 176555.
Авторы: Денисов, А. М.
Ключевые слова: учебные пособия для вузов
Ссылка на ресурс: https://e.lanbook.com/book/176555
Подробнее
Аннотация: В учебном пособии раскрываются особенности процесса подбора персонала через рекрутинговые агентства и установления эффективных взаимоотношений между всеми участниками рынка труда – соискателями, работодателями и рекрутерами. Детально проанализирована и охарактеризована деятельность рекрутинговых агентств – определено понятие и содержание их деятельности, исторические предпосылки их возникновения, а также технологии работы и роль рекрутеров Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», а также руководителям организаций и их подразделений, заинтересованных в найме высококвалифицированного персонала.
Аннотация: В учебном пособии раскрываются особенности процесса подбора персонала через рекрутинговые агентства и установления эффективных взаимоотношений между всеми участниками рынка труда – соискателями, работодателями и рекрутерами. Детально проанализирована и охарактеризована деятельность рекрутинговых агентств – определено понятие и содержание их деятельности, исторические предпосылки их возникновения, а также технологии работы и роль рекрутеров Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», а также руководителям организаций и их подразделений, заинтересованных в найме высококвалифицированного персонала.
11. Статья из журнала
Алексеев, С.
Что проверить в форме 3П-культура / С. Алексеев
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 12. - С. 66-73.
Что проверить в форме 3П-культура / С. Алексеев
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 12. - С. 66-73.
Авторы: Алексеев, С.
Основная рубрика: Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: сфера культуры, государственные учреждения культуры, зарплата, учреждения культуры, численность работников, списочный состав работников, списочная численность, работники учреждений культуры, заработная плата, государственные учреждения, муниципальные учреждения, приказы, организации культуры, средняя численность работников, оплата труда, категории работников, совместители
Подробнее
Аннотация: В 2016 году введена в действие новая редакция формы федерального статистического наблюдения 3П-культура. Ежеквартально учреждения культуры подают ее учредителю и в Росстат. При заполнении формы нужно учесть немало нюансов.
Аннотация: В 2016 году введена в действие новая редакция формы федерального статистического наблюдения 3П-культура. Ежеквартально учреждения культуры подают ее учредителю и в Росстат. При заполнении формы нужно учесть немало нюансов.
12. Статья из журнала
Марченкова, Е.
Четыре причины внести изменения в штатное расписание / Е. Марченкова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 9. - С. 82-86.
Четыре причины внести изменения в штатное расписание / Е. Марченкова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 9. - С. 82-86.
Авторы: Марченкова, Е.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: штатное расписание, штатные сотрудники, должности, оптимизация численности персонала, перевод на новую должность, трудовые договоры, условия трудовых договоров, переименование должностей, работники учреждений культуры, учреждения культуры, штатные единицы, сокращения, законопроекты, увольнения, сотрудники учреждений культуры, руководители учреждений культуры, трудовое законодательство, изменения штатного расписания, тесты
Подробнее
Аннотация: Штатное расписание. Правила и нюансы изменения штатного расписания для каждого случая.
Аннотация: Штатное расписание. Правила и нюансы изменения штатного расписания для каждого случая.
13. Статья из журнала
Козлов, М.
Ученье – свет плюс гарантии и компенсации / М. Козлов
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 10. - С. 64-78.
Ученье – свет плюс гарантии и компенсации / М. Козлов
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 10. - С. 64-78.
Авторы: Козлов, М.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: профессиональное переобучение, трудовые отношения, профессиональное обучение, расходы на обучение, нормативные документы, трудовые договоры, учреждения культуры, профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, работодатели, работники, повышение квалификации, трудовое законодательство, работники учреждений культуры, федеральные законы, законы, обучение профессии, рабочее время, сокращенное рабочее время, оплачиваемый проезд, учебные отпуска, дополнительные отпуска, дополнительные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, прием на работу, гарантии
Подробнее
Аннотация: Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, совмещающими работу с обучением.
Аннотация: Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, совмещающими работу с обучением.
14. Статья из журнала
Козлов, М.
Ученье – свет плюс гарантии и компенсации / М. Козлов
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 10. - С. 64-78.
Ученье – свет плюс гарантии и компенсации / М. Козлов
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 10. - С. 64-78.
Авторы: Козлов, М.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: профессиональное переобучение, трудовые отношения, профессиональное обучение, расходы на обучение, нормативные документы, трудовые договоры, учреждения культуры, профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, работодатели, работники, повышение квалификации, трудовое законодательство, работники учреждений культуры, федеральные законы, законы, обучение профессии, рабочее время, сокращенное рабочее время, оплачиваемый проезд, учебные отпуска, дополнительные отпуска, дополнительные оплачиваемые отпуска, оплачиваемые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, прием на работу, гарантии
Подробнее
Аннотация: Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, совмещающими работу с обучением.
Аннотация: Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, совмещающими работу с обучением.
15. Статья из журнала
Кондрашова, К.
Трудовой договор и договор ГПХ: какой заключить в вашем случае / К. Кондрашова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 11. - С. 16-29.
Трудовой договор и договор ГПХ: какой заключить в вашем случае / К. Кондрашова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 11. - С. 16-29.
Авторы: Кондрашова, К.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: учреждения культуры, трудовые отношения, театры, договоры, нормативные документы, трудовые договоры, штрафы, работники, работодатели, трудовое законодательство, работники учреждений культуры, федеральные законы, законы, оформление отношений, оформление работников, гражданско-трудовые договоры, заключение договоров, правонарушения, договоры ГПХ, договоры гражданско-правового характера, тесты
Подробнее
Аннотация: Органы надзора следят за договорами учреждения с работниками. Требования контролеров нередко противоречивы. Как избежать ошибок и запастись аргументами, чтобы отстоять свое решение о выборе типа договора.
Аннотация: Органы надзора следят за договорами учреждения с работниками. Требования контролеров нередко противоречивы. Как избежать ошибок и запастись аргументами, чтобы отстоять свое решение о выборе типа договора.
16. Статья из журнала
Протопопова, Е. Э.
Тренд на стимулирование: эффективный контракт в библиотеке / Е. Э. Протопопова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 4. - С. 5-19.
Тренд на стимулирование: эффективный контракт в библиотеке / Е. Э. Протопопова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 4. - С. 5-19.
Авторы: Протопопова, Е. Э.
Основная рубрика: Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: библиотеки, учреждения культуры, эффективные контракты, заработная плата, профессиональная деятельность, эффективность деятельности, работники библиотек, показатели эффективности деятельности, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего характера, должностные инструкции, оплата труда, структурные подразделения, дополнительные соглашения, показатели эффективности работы, стимулирование работников, библиотечный труд, библиотечная сфера, профессиональные стандарты, материальное стимулирование, стимулирующие выплаты, критерии премирования работников, библиотекари, руководители, заведующие библиотек
Подробнее
Аннотация: Показатели эффективности для работников разных категорий. Эффективный контракт как инструмент стимулирования работника. Пример установления и начисления или неначисления стимулирующих выплат для разных категорий работников библиотек.
Аннотация: Показатели эффективности для работников разных категорий. Эффективный контракт как инструмент стимулирования работника. Пример установления и начисления или неначисления стимулирующих выплат для разных категорий работников библиотек.
17. Статья из журнала
Протопопова, Е. Э.
Тренд на стимулирование: эффективный контракт в библиотеке / Е. Э. Протопопова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 4. - С. 5-19.
Тренд на стимулирование: эффективный контракт в библиотеке / Е. Э. Протопопова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 4. - С. 5-19.
Авторы: Протопопова, Е. Э.
Основная рубрика: Персонал. Кадры организации
Ключевые слова: библиотеки, учреждения культуры, эффективные контракты, заработная плата, профессиональная деятельность, эффективность деятельности, работники библиотек, показатели эффективности деятельности, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего характера, должностные инструкции, оплата труда, структурные подразделения, дополнительные соглашения, показатели эффективности работы, стимулирование работников, библиотечный труд, библиотечная сфера, профессиональные стандарты, материальное стимулирование, стимулирующие выплаты, критерии премирования работников, библиотекари, руководители, заведующие библиотек
Подробнее
Аннотация: Показатели эффективности для работников разных категорий. Эффективный контракт как инструмент стимулирования работника. Пример установления и начисления или неначисления стимулирующих выплат для разных категорий работников библиотек.
Аннотация: Показатели эффективности для работников разных категорий. Эффективный контракт как инструмент стимулирования работника. Пример установления и начисления или неначисления стимулирующих выплат для разных категорий работников библиотек.
18. Статья из журнала
Розина, И.
Тихвинские праздники и будни : "Школа профессионального мастерства" в городе Тихвине Ленинградской области / И. Розина
// Клуб. - 2011. - № 3. - С. 24-25.
Тихвинские праздники и будни : "Школа профессионального мастерства" в городе Тихвине Ленинградской области / И. Розина
// Клуб. - 2011. - № 3. - С. 24-25.
Авторы: Розина, И.
Основная рубрика: Культурология
Ключевые слова: учреждения культуры, культурно-досуговые учреждения, сфера культуры, социокультурная сфера, социокультурная деятельность, профессиональная подготовка, школы профессионального мастерства, менеджмент, опыт работы, повышение квалификации, работники культуры, организация досуга, массовые праздники, семинары, семинары-практикумы
Подробнее
Аннотация: "Школа профессионального мастерства" в городе Тихвине Ленинградской области объединяет специалистов сферы культуры. Занятия в школе ориентированы на оптимальный информационный обмен, повышение профессионализма, расширение творческих связей.
Аннотация: "Школа профессионального мастерства" в городе Тихвине Ленинградской области объединяет специалистов сферы культуры. Занятия в школе ориентированы на оптимальный информационный обмен, повышение профессионализма, расширение творческих связей.
19. Статья из журнала
Абидуева, Е. В.
Типовые договоры и эффективные контракты / Е. В. Абидуева
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2014. - № 2. - С. 33-48.
Типовые договоры и эффективные контракты / Е. В. Абидуева
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2014. - № 2. - С. 33-48.
Авторы: Абидуева, Е. В.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: контракты, трудовые договора, эффективные контракты, оплата труда, муниципальные учреждения, государственные учреждения, государственные услуги, муниципальные услуги, социальная поддержка, профессиональные стандарты, услуги, трудовая деятельность, стимулирующие выплаты, нормативные документы, система доплат, система надбавок, показатели эффективности, трудовые отношения, трудовое законодательство, трудовые гарантии, социальные гарантии, гражданско-правовые договора, заработная плата, работники учреждений культуры, учреждения культуры, дополнительные соглашения, условия труда, ведомственные учреждения, руководители учреждений, системы оплаты труда, качественные показатели, работодатели, права работодателей, обязанности работодателей, аттестация, права руководителей, обязанности руководителей, руководители
Подробнее
Аннотация: Отличие эффективного контакта от трудового договора (контракта).
Аннотация: Отличие эффективного контакта от трудового договора (контракта).
20. Статья из журнала
Розина, И.
Составляющие нашего имиджа : семинар "Формирование имиджа учреждения культуры и его составляющая" / И. Розина
// Клуб. - 2011. - № 4. - С. 22-23.
Составляющие нашего имиджа : семинар "Формирование имиджа учреждения культуры и его составляющая" / И. Розина
// Клуб. - 2011. - № 4. - С. 22-23.
Авторы: Розина, И.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: учреждения культуры, культурно-досуговые учреждения, досуговые учреждения, сфера культуры, школы профессионального мастерства, семинары, менеджмент, связи с общественностью, паблик рилейшенз, пиар, PR-деятельность, PR-стратегия, имидж организации, имиджевая кампания, корпоративная культура, повышение квалификации, работники культуры, опыт работы
Подробнее
Аннотация: В "Школе профессионального мастерства" г. Тихвина для работников культуры состоялся семинар "Формирование имиджа учреждения культуры и его составляющая".
Аннотация: В "Школе профессионального мастерства" г. Тихвина для работников культуры состоялся семинар "Формирование имиджа учреждения культуры и его составляющая".