Аннотация: Соответствует рабочим программам дисциплин «Организационная культура», «Управление организационной культурой», «Социология управления». Представлены теоретические разделы по проблематике определения организационной культуры и ее сущности, базовым элементам, строению, типологии, регулятивным аспектам организационной культуры в поведении личности и группы в организации. Пособие содержит практические разделы, включающие вопросы и задания для подготовки к практическим занятиям, индивидуальные задания. Предназначено для студентов 2–5-го курсов всех форм обучения по направлениям подготовки 38.03.02, 38.04.02 «Менеджмент» и 38.03.03, 38.04.03 «Управление персоналом», а также аспирантов направления «Социология управления».

Аннотация: Пособие разработано в рамках дисциплины «Психология молодежного общения» для направления подготовки «Организация работы с молодежью». В учебном пособии представлены основополагающие понятия и категории психологии общения, рассматривается структура общения, его формы и виды, раскрыты психологические закономерности общения. Учебное пособие ориентировано на развитие навыков конструктивного взаимодействия между людьми в процессе коммуникации, способствует развитию навыков эффективного общения. Для контроля усвоения материала после каждой темы в учебное пособие включены вопросы для самоконтроля, что позволяет проверить степень освоения прочитанного материала. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Организация работы с молодежью», а также может быть рекомендовано студентам направлений подготовки «Психология» и «Социальная работа».