| Найдено документов - 9 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '60.821' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из журнала
Сергей Георгиевич (главный научный сотрудник Института социально-политических исследований РАН).
Управление развитием : проблема предвидения и проектирования будущего / Георгиевич Сергей ; С. Г. Кара-Мурза. - Текст : непосредственный
// Свободная мысль. - 2010. - N 12 (1619). - С. 107-122. - ISSN 0869-44435.
Управление развитием : проблема предвидения и проектирования будущего / Георгиевич Сергей ; С. Г. Кара-Мурза. - Текст : непосредственный
// Свободная мысль. - 2010. - N 12 (1619). - С. 107-122. - ISSN 0869-44435.
Авторы: Кара-Мурза, С. Г.
Ключевые слова: предвидение, образ будущего, будущее (прогнозы), управление развитием, пророчества, футурология, прогнозирование, апокалиптика, русская революция, индустриализм, перестройка (политика), политические реформы
Подробнее
Аннотация: Анализируется, в каком состоянии находится в России духовная деятельность по предвидению будущего и конструированию будущих социальных форм.
2. Статья из журнала
Екатерина.
Тенденции современного рекрутинга / Екатерина ; Екатерина Николаева. - Текст : непосредственный
// Рекламные технологии. - 2007. - N 8. - С. 24-25.
Тенденции современного рекрутинга / Екатерина ; Екатерина Николаева. - Текст : непосредственный
// Рекламные технологии. - 2007. - N 8. - С. 24-25.
Авторы: Николаева, Е.
Ключевые слова: рекрутинг, рекрутинговые агентства, кадровое обеспечение, кадровый менеджмент, кадровый потенциал, кадры, корпоративная культура, персонал
Подробнее
Аннотация: Высшее образование, солидный опыт, коммуникабельность и исполнительность - эти требования к будущему работнику можно увидеть практически в каждом объявлении. Однако все чаще фигурируют такие пожелания, которые способны вызвать удивление у любого соискателя. Чем они обоснованы и как на них реагировать.
3. Статья из журнала
Макеенко, М. И. (канд. филол. наук, ст. преподаватель кафедры теории и экономики СМИ факультета журналистики МГУ им. М. В. Ломоносова).
Тенденции развития корпоративного управления в ведущих медиакомпаниях России / М. И. Макеенко, С. С. Смирнов ; М. И. Макеенко, С. С. Смирнов. - Текст : непосредственный
// Вестник Московского университета. Сер. 10, Журналистика. - 2009. - N 1. - С. 54-67. - ISSN 0201-7385.
Тенденции развития корпоративного управления в ведущих медиакомпаниях России / М. И. Макеенко, С. С. Смирнов ; М. И. Макеенко, С. С. Смирнов. - Текст : непосредственный
// Вестник Московского университета. Сер. 10, Журналистика. - 2009. - N 1. - С. 54-67. - ISSN 0201-7385.
Авторы: Макеенко, М. И., Смирнов, С. С.
Ключевые слова: медиакомпании, управление, корпоративное управление, акционеры, менеджмент, директора
Подробнее
Аннотация: Представлен анализ системы корпоративного управления в медиакомпаниях России.
4. Статья из журнала
Малова, И. И.
Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей / И. И. Малова ; Малова И. И. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 4. - С. 109-117. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 116-117 (9 назв.). - рис.
Современные стратегии и концепции системы мотивации и вознаграждения персонала на основе сбалансированной системы показателей / И. И. Малова ; Малова И. И. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 4. - С. 109-117. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 116-117 (9 назв.). - рис.
Авторы: Малова, И. И.
Ключевые слова: мотивация персонала, методы вознаграждения, сбалансированная система показателей, удовлетворенность работой, показатели труда, теории мотивации персонала, согласование целей, целеполагание, оплата труда
Подробнее
Аннотация: О факторах, влияющих на стратегию мотивации персонала и роли подразделений компании по управлению персоналом в мотивационном процессе. Рассматривается необходимость связи системы организации мотивации со сбалансированной системой показателей.
5. Статья из журнала
Оксана Николаевна (соискатель кафедры социологии Челябинского государственного университета).
Система трудовой мотивации работников организации / Николаевна Оксана ; О. Н. Горшкова. - Текст : непосредственный
// Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - № 18. - С. 168-173. - ISSN 1994-2796. - Библиогр. в примеч. - URL: http://www.lib.csu.ru/vch/233/029.pdf.
Система трудовой мотивации работников организации / Николаевна Оксана ; О. Н. Горшкова. - Текст : непосредственный
// Вестник Челябинского государственного университета. - 2011. - № 18. - С. 168-173. - ISSN 1994-2796. - Библиогр. в примеч. - URL: http://www.lib.csu.ru/vch/233/029.pdf.
Авторы: Горшкова, О. Н.
Ключевые слова: трудовая мотивация, потребности, стимулирование, исследования
Ссылка на ресурс: http://www.lib.csu.ru/vch/233/029.pdf
Подробнее
Аннотация: В статье раскрывается актуальность проблемы исследования трудовой мотивации в изменяющейся России. Проводится анализ отечественных подходов в построении системы трудовой мотивации работников организации. А втором ставится проблема построения системы трудовой мотивации с учетом изучения и учета потребностей каждого работника и применения соответствующих мер стимулирования.
6. Статья из журнала
Зорина, Э. О. (аспирантка кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ им. М. В. Ломоносова).
Результативность внедрения технологии "Ключевые показатели эффективности" / Э. О. Зорина ; Э. О. Зорина. - Текст : непосредственный
// Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 6. - С. 332-339. - Библиогр. в сносках (9 назв. ). - табл.
Результативность внедрения технологии "Ключевые показатели эффективности" / Э. О. Зорина ; Э. О. Зорина. - Текст : непосредственный
// Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 6. - С. 332-339. - Библиогр. в сносках (9 назв. ). - табл.
Авторы: Зорина, Э. О.
Ключевые слова: труд, социология труда, социально-трудовые общности, технологии, социальные технологии, эффективность, показатели
Подробнее
Аннотация: В статье рассматриваются возможности продуктивного применения социальной технологии "Ключевые показатели эффективности" в стратегии управления компанией.
7. Статья из журнала
Татьяна.
Почему уходит персонал? / Татьяна ; Татьяна Баева. - Текст : непосредственный
// Рекламные технологии. - 2008. - N 1. - С. 50-51.
Почему уходит персонал? / Татьяна ; Татьяна Баева. - Текст : непосредственный
// Рекламные технологии. - 2008. - N 1. - С. 50-51.
Авторы: Баева, Т.
Ключевые слова: работодатели, кадровая политика, кадровое обеспечение, кадровое развитие, кадровый менеджмент, кадровый потенциал, кадры, кадровый рынок, персонал, мотивация персонала, привлечение персонала, профессиональная мотивация, профессиональные качества
Подробнее
Аннотация: Необходимость удерживать персонал работодатели осознали уже давно. Руководство выстраивает сложные системы мотивации, однако на кадровом рынке отмечается устойчивая тенденция снижения лояльности работников. Куда предпочитают уходить сотрудники и почему они меняют компании, которые стремятся задержать их.
8. Статья из журнала
Иванов, С. Ю.
Особенности формирования механизмов социально-ориентированного управления в организациях / С. Ю. Иванов ; С. Ю. Иванов. - Текст : непосредственный
// Социальная политика и социология. - 2010. - N 1. - С. 130-138. - ISSN 2071-3665.
Особенности формирования механизмов социально-ориентированного управления в организациях / С. Ю. Иванов ; С. Ю. Иванов. - Текст : непосредственный
// Социальная политика и социология. - 2010. - N 1. - С. 130-138. - ISSN 2071-3665.
Авторы: Иванов, С. Ю.
Ключевые слова: социальная организация, система управления, организационное управление, человеческие ресурсы, зона управления, механизмы управления, социальное партнерство, социальная ответственность, социальная адаптация, социально-ориентированное управление
Подробнее
Аннотация: В статье рассматриваются основные вопросы формирования социальных организаций, описаны существенные характеристики организационного управления.
9. Статья из журнала
Збарский, А. М.
Информационная система управления равновесием предприятий / А. М. Збарский ; А. М. Збарский. - Текст : непосредственный
// Вопросы статистики. - 2008. - N 12. - С. 65-68. - ISSN 0320-8168.
Информационная система управления равновесием предприятий / А. М. Збарский ; А. М. Збарский. - Текст : непосредственный
// Вопросы статистики. - 2008. - N 12. - С. 65-68. - ISSN 0320-8168.
Авторы: Збарский, А. М.
Ключевые слова: информационная система, управление равновесием предприятий, управление равновесием, функция регулирования, функции управления
Подробнее
Аннотация: Управление равновесием рассматривается в качестве одного из аспектов функции регулирования, предлагаются специально созданные инструментальные программные средства и соответствующие методические материалы для управления равновесным состоянием предприятия.