| Найдено документов - 149 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '60.832 или 60.823.3' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Управление человеческими ресурсами и деловой карьерой персонала современной организации : учебное пособие. - Уфа : БашГУ, 2020. - 372 с. - Книга из коллекции БашГУ - Экономика и менеджмент. - URL: https://e.lanbook.com/book/179933. - URL: https://e.lanbook.com/img/cover/book/179933.jpg. - ISBN 978-5-7477-5203-0.
Ссылка на ресурс: https://e.lanbook.com/book/179933
Подробнее
Аннотация: Содержание учебного пособия соответствует принятым требованиям и стандартам, т.е. в нем имеются все необходимые и достаточные элементы для приобретения теоретических знаний и выработки практических навыков, а также для текущего контроля усвоения материала. Пособие обеспечивает учебно-методическое сопровождение магистерской программы в качестве информационной поддержки по соответствующим дисциплинам. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом (программа «Управление деловой карьерой персонала»).
2. Статья из журнала
Толкачева, Е. В. (канд. экон. наук, доц. каф. теории орг-ции и упр-ия; Гос. ун-т упр-ия (г. Москва)).
Этология в помощь организационному поведению / Е. В. Толкачева ; Е. В. Толкачева. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 6. - С. 131-137. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 137 (7 назв. ).
Этология в помощь организационному поведению / Е. В. Толкачева ; Е. В. Толкачева. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 6. - С. 131-137. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 137 (7 назв. ).
Авторы: Толкачева, Е. В.
Ключевые слова: этология, организационная культура, организационное поведение, агрессия, коллективная агрессия, иерархия, конфликты, поведение человека, командная работа
Подробнее
Аннотация: К основным темам, изучаемым в рамках организационного поведения, относят личность и восприятие, групповую динамику, конфликты, стрессы, организационную культуру и социализацию, мотивацию и лидерство. В статье автор рассматривает, как некоторые из изученных этологией инстинктов влияют на поведение человека в современных организациях.
3. Статья из журнала
Елена Ивановна (финансовый директор ООО "Голдер-Электроникс").
Эмоциональный интеллект и лидерство / Ивановна Елена ; Е. И. Агеева. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 1. - С. 50-57. - ISSN хххх-хххх. - Библиогр.: с. 57 (3 назв. ). - 3 рис., 2 табл.
Эмоциональный интеллект и лидерство / Ивановна Елена ; Е. И. Агеева. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 1. - С. 50-57. - ISSN хххх-хххх. - Библиогр.: с. 57 (3 назв. ). - 3 рис., 2 табл.
Авторы: Агеева, Е. И.
Ключевые слова: эмоциональный интеллект, EQ, неформальные лидеры, управление компанией, развитие компаний, этапы развития, эмоциональные лидеры, эмоциональное лидерство
Подробнее
Аннотация: Данная статья посвящена понятию "эмоциональный интеллект": способам его развития, управлению компанией с эмоциональным лидером.
4. Статья из журнала
Екатерина Александровна (канд. филос. наук ; тренер ; коуч).
Эмоциональная компетенция лидера / Александровна Екатерина ; Е. А. Косолапова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 3. - С. 150-157.
Эмоциональная компетенция лидера / Александровна Екатерина ; Е. А. Косолапова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 3. - С. 150-157.
Авторы: Косолапова, Е. А.
Ключевые слова: лидерство, компетенции, эмоциональный интеллект, эмоциональный самоанализ, русская деловая культура
Подробнее
Аннотация: В статье рассматривается понятие эмоционального интеллекта, его функции, необходимость воспитания в русской деловой культуре.
5. Статья из журнала
Крайнов, Н. Н.
Экономическое содержание и принципы гуманизации социально-трудовых отношений на предприятиях / Н. Н. Крайнов ; Н. Н. Крайнов. - Текст : непосредственный
// Социальная политика и социология. - 2011. - № 4. - С. 302-310. - ISSN 2071-3665. - Библиогр.: с. 311 (6 назв. ).
Экономическое содержание и принципы гуманизации социально-трудовых отношений на предприятиях / Н. Н. Крайнов ; Н. Н. Крайнов. - Текст : непосредственный
// Социальная политика и социология. - 2011. - № 4. - С. 302-310. - ISSN 2071-3665. - Библиогр.: с. 311 (6 назв. ).
Авторы: Крайнов, Н. Н.
Ключевые слова: социальное партнерство, социально-трудовые отношения, гуманизация социально-трудовых отношений, гуманизация экономики, предприятия
Подробнее
Аннотация: В статье подчеркивается необходимость гуманизации социально-трудовых отношений на предприятии, раскрывается экономическое содержание и принципы данного процесса, отмечается важность достижения согласованности интересов субъектов социального партнерства и предлагаются механизмы согласования интересов наемных работников и работодателей.
6. Статья из журнала
Татьяна Михайловна (операц. менеджер по работе с горнодобывающими и металлург. компаниями в кадровом холдинге "АНКОР" ; сертифицир. бизнес-тренер ; специалист по оценке персонала).
Эволюция управления. Тим-лидер: от администрирования и контроля к менеджменту / Михайловна Татьяна ; Табилова Т. М. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2009. - N 1. - С. 48-55. - ISSN хххх-хххх. - фото, 2 табл.
Эволюция управления. Тим-лидер: от администрирования и контроля к менеджменту / Михайловна Татьяна ; Табилова Т. М. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2009. - N 1. - С. 48-55. - ISSN хххх-хххх. - фото, 2 табл.
Авторы: Табилова, Т. М.
Ключевые слова: управление, менеджмент, тим-лидер, лидеры, руководители, администрирование, стили управления, роли руководителей, ошибки управления, личностные характеристики руководителей, компетенции руководителей, человеческий фактор, лидерство
Подробнее
Аннотация: Рассмотрены разные стили управления, роли руководителя, типичные ошибки в управлении, личностные характеристики и компетенции лидера.
7. Статья из журнала
Алексей Георгиевич.
Формирование резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации / Георгиевич Алексей, Петрович Евгений ; А. Г. Барабашев, Е. П. Стружак. - Текст : непосредственный
// Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2009. - N 4. - С. 92-107. - ISSN 2073-2643. - Библиогр.: с. 107 (5 назв. ).
Формирование резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации / Георгиевич Алексей, Петрович Евгений ; А. Г. Барабашев, Е. П. Стружак. - Текст : непосредственный
// Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2009. - N 4. - С. 92-107. - ISSN 2073-2643. - Библиогр.: с. 107 (5 назв. ).
Авторы: Барабашев, А. Г., Стружак, Е. П.
Ключевые слова: российская государственная служба, российское государственное управление, управленческие кадры, резервы управленческих кадров, кадровая политика
Подробнее
Аннотация: В статье освещаются основные подходы к формированию резервов управленческих кадров, анализируются принципы отбора в состав резервов, роль открытых конкурсов и экспертных рекомендаций.
8. Статья из журнала
Лев Евгеньевич.
Управленческие качества руководителей сферы культуры: межстрановый анализ / Евгеньевич Лев, Петрович Евгений ; Л. Е. Востряков, Е. П. Чириков. - Текст : непосредственный
// Россия и современный мир. - 2010. - N 3 (68). - С. 84-98. - ISSN 1726-5223. - Библиогр.: с. 97-98 (23 назв. ).
Управленческие качества руководителей сферы культуры: межстрановый анализ / Евгеньевич Лев, Петрович Евгений ; Л. Е. Востряков, Е. П. Чириков. - Текст : непосредственный
// Россия и современный мир. - 2010. - N 3 (68). - С. 84-98. - ISSN 1726-5223. - Библиогр.: с. 97-98 (23 назв. ).
Авторы: Востряков, Л. Е., Чириков, Е. П.
Ключевые слова: культура, управление культурой, управленцы, управленческая деятельность, менеджеры, администраторы культуры
Подробнее
Аннотация: Понимание управленческого профессионализма российскими и западными руководителями сферы культуры.
9. Статья из журнала
Татьяна Николаевна.
Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации : теоретические дебаты и эмпирические исследования / Николаевна Татьяна ; Т. Н. Клемина. - Текст : непосредственный
// Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 3. - С. 51-58. - ISSN 1729-7427. - Библиогр.: с. 57-58 (15 назв. ). - URL: http://www.rjm.ru/archive.php?inumber=49.
Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации : теоретические дебаты и эмпирические исследования / Николаевна Татьяна ; Т. Н. Клемина. - Текст : непосредственный
// Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т. 6, N 3. - С. 51-58. - ISSN 1729-7427. - Библиогр.: с. 57-58 (15 назв. ). - URL: http://www.rjm.ru/archive.php?inumber=49.
Авторы: Клемина, Т. Н.
Ключевые слова: статьи, ученые, методы, персонал, организации, стратегическое управление, человеческие ресурсы, финансовые результаты, научные школы, теория фирмы, ролевое поведение, зарубежные исследования, стратегическое поведение, ресурсная концепция фирмы, практики труда, школа лучших практик, школа лучшего соответствия
Ссылка на ресурс: http://www.rjm.ru/archive.php?inumber=49
Подробнее
Аннотация: Представлены работы зарубежных авторов, в которых рассматриваются основные проблемы и направления теоретических и эмпирических исследований в области стратегического управления человеческими ресурсами.
10. Статья из журнала
Татьяна Вячеславовна.
Управление развитием человеческих ресурсов организации / Вячеславовна Татьяна ; Т. В. Зайцева. - Текст : непосредственный
// Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 3-16. - ISSN 2073-2643. - Библиогр.: с. 16 (7 назв. ).
Управление развитием человеческих ресурсов организации / Вячеславовна Татьяна ; Т. В. Зайцева. - Текст : непосредственный
// Вестник Московского университета. Сер. 21, Управление (государство и общество). - 2010. - N 1. - С. 3-16. - ISSN 2073-2643. - Библиогр.: с. 16 (7 назв. ).
Авторы: Зайцева, Т. В.
Ключевые слова: персонал организации, человеческие ресурсы, управление человеческими ресурсами, профессиональное развитие, уровни управления, модели управления человеческими ресурсами
Подробнее
Аннотация: Цель статьи - представить системный взгляд на обучение и развитие персонала, показать возможности методов развития, которые доступны и должны находиться в арсенале современных организаций.
11. Статья из журнала
Девятов, А. А.
Управление повышением квалификации руководителей малых гостиничных предприятий региона - ситуационный подход / А. А. Девятов ; А. А. Девятов. - Текст : непосредственный
// Социальная политика и социология. - 2011. - № 9. - С. 274-278. - ISSN 2071-3665. - Библиогр.: с. 278 (5 назв.).
Управление повышением квалификации руководителей малых гостиничных предприятий региона - ситуационный подход / А. А. Девятов ; А. А. Девятов. - Текст : непосредственный
// Социальная политика и социология. - 2011. - № 9. - С. 274-278. - ISSN 2071-3665. - Библиогр.: с. 278 (5 назв.).
Авторы: Девятов, А. А.
Ключевые слова: малые гостиницы, руководители, повышение квалификации, ситуационный подход, индустрия гостеприимства
Подробнее
Аннотация: В статье отражены результаты исследования возможности применения ситуационного подхода к управлению региональной системой повышения квалификации руководителей малых гостиничных предприятий в условиях детского оздоровительного курорта.
12. Статья из журнала
Хохлова, Т. П. (канд. экон. наук, проф. зав. каф. менеджмента и мировой экономики; Краснодарский филиал ГОУ ВПО).
Управление поведенческими отклонениями и пути к устойчивому развитию / Т. П. Хохлова ; Т. П. Хохлова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N 1. - С. 113-121. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 121 (6 назв. ).
Управление поведенческими отклонениями и пути к устойчивому развитию / Т. П. Хохлова ; Т. П. Хохлова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N 1. - С. 113-121. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 121 (6 назв. ).
Авторы: Хохлова, Т. П.
Ключевые слова: девиантное поведение, девиантность, дауншифтинг, оппортунизм, саботаж, обструкция, абсентеизм, моббинг, манипуляции, проблемный персонал, копинг, модификация поведения, преодолевающее поведение, модели поведения персонала, поведение персонала
Подробнее
Аннотация: В статье рассмотрены различные модели поведения от девиантного (отклоняющегося) до копинга (преодолевающего) поведения. Изложены наиболее распространенные в кризисных условиях поведенческие отклонения: дауншифтинг, оппортунизм, саботаж, обструкция, абсентеизм, моббинг, манипуляции. Рассмотрены задачи модификации продуктивных форм трудового поведения персонала в организации на пути к устойчивому развитию.
13. Статья из журнала
Платонова, Е. И.
Управление персоналом кризисных предприятий / Е. И. Платонова ; Е. И. Платонова. - Текст : непосредственный
// Современные проблемы науки и образования : материалы XLVI внутривуз. науч. конф. преподавателей МаГУ. - Магнитогорск, 2009. - С. 157-158.
Управление персоналом кризисных предприятий / Е. И. Платонова ; Е. И. Платонова. - Текст : непосредственный
// Современные проблемы науки и образования : материалы XLVI внутривуз. науч. конф. преподавателей МаГУ. - Магнитогорск, 2009. - С. 157-158.
Авторы: Платонова, Е. И.
Шифры: С568
Ключевые слова: кризисные предприятия, персонал предприятий
14. Статья из журнала
Сергей Александрович (канд. техн. наук ; ведущий тьютор МИМ ЛИНК).
Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. (Часть 1) Влияние отношения к людям / Александрович Сергей, Григорьевна Елена ; С. А. Сурков, Е. Г. Трофимова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 1. - С. 38-48. - ISSN хххх-хххх. - Библиогр.: с. 48 (18 назв. ). - 4 рис.
Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. (Часть 1) Влияние отношения к людям / Александрович Сергей, Григорьевна Елена ; С. А. Сурков, Е. Г. Трофимова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 1. - С. 38-48. - ISSN хххх-хххх. - Библиогр.: с. 48 (18 назв. ). - 4 рис.
Авторы: Сурков, С. А., Трофимова, Е. Г.
Ключевые слова: управление организациями, эффективность труда, менталитет работников, классификация индивидов, экономическая эффективность, психологические исследования, неблагоприятные условия
Подробнее
Аннотация: В статье рассматривается проблема управления персоналом в условиях неблагоприятных внешних воздействий.
15. Статья из журнала
Сергей Александрович (канд. техн. наук ; ведущий тьютор МИМ ЛИНК).
Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Ч. 2. Влияние качества элит / Александрович Сергей, Григорьевна Елена ; С. А. Сурков, Е. Г. Трофимова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 2. - С. 112-120. - ISSN хххх-хххх. - Библиогр.: с. 120 (15 назв. ). - 6 рис.
Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Ч. 2. Влияние качества элит / Александрович Сергей, Григорьевна Елена ; С. А. Сурков, Е. Г. Трофимова. - Текст : непосредственный
// Менеджмент сегодня. - 2010. - N 2. - С. 112-120. - ISSN хххх-хххх. - Библиогр.: с. 120 (15 назв. ). - 6 рис.
Авторы: Сурков, С. А., Трофимова, Е. Г.
Ключевые слова: управление организациями, менталитет работников, управленческая элита, научная элита
Подробнее
Аннотация: В статье приведены результаты исследования об управленческой и научной элите и даны рекомендации по снижению ее отрицательного влияния на персонал.
16. Статья из журнала
Мясоедова, Т. Г. (д-р экон. наук, проф.; директор Центра дополнительных образоват. услуг).
Управление знаниями как функция деятельности организации / Т. Г. Мясоедова, Р. О. Шевченко ; Т. Г. Мясоедова, Р. О. Шевченко. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 5. - С. 110-117. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 116-117 (17 назв. ). - табл.
Управление знаниями как функция деятельности организации / Т. Г. Мясоедова, Р. О. Шевченко ; Т. Г. Мясоедова, Р. О. Шевченко. - Текст : непосредственный
// Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - N 5. - С. 110-117. - ISSN 1028-5857. - Библиогр.: с. 116-117 (17 назв. ). - табл.
Авторы: Мясоедова, Т. Г., Шевченко Р. О.
Ключевые слова: знания, управление знаниями, интеллектуальный капитал, система управления знаниями, сбор знаний, планирование знаний, систематизация знаний, распределение знаний, капитализация знаний
Подробнее
Аннотация: В статье дано понятие "управление знаниями" и рассмотрена система управления знаниями в организации.
17. Статья из журнала
Каширин, С. В. (кандидат исторических наук; доцент; Российский государственный социальный университет).
Трудовые конфликты в России и перспективы их разрешения в свете современной модернизации / С. В. Каширин ; С. В. Каширин. - Текст : непосредственный
// Конфликтология. - 2011. - N 2. - С. 76-92. - Библиогр.: с. 92 (6 назв. ).
Трудовые конфликты в России и перспективы их разрешения в свете современной модернизации / С. В. Каширин ; С. В. Каширин. - Текст : непосредственный
// Конфликтология. - 2011. - N 2. - С. 76-92. - Библиогр.: с. 92 (6 назв. ).
Авторы: Каширин, С. В.
Ключевые слова: трудовые конфликты, социальная модернизация, системные характеристики, кластеры, территориально-производственные комплексы, управление конфликтами, социальное партнерство, профсоюзы, производственные предприятия
Подробнее
Аннотация: В статье рассматриваются системные характеристики трудовых конфликтов в сфере производства под углом зрения развертывающейся в России программы социальной модернизации общества. Обсуждается парадигма сети территориально-производственных комплексов, которые модифицируют конфликты в сфере трудовых отношений.
18. Статья из журнала
Три секрета мотивации : мотивация персонала на 90 % зависит от поведения лидера. - Текст : непосредственный
// PR в России. - 2008. - N 3. - С. 13.
// PR в России. - 2008. - N 3. - С. 13.
Ключевые слова: лидерство, руководители, стиль управления, мотивация персонала
Подробнее
Аннотация: Качества руководителя, способствующие мотивации персонала.
19. Статья из журнала
Только спокойствие : что и как говорить о финансовых трудностях. - Текст : непосредственный
// PR в России. - 2009. - N 4. - С. 18-20.
// PR в России. - 2009. - N 4. - С. 18-20.
Ключевые слова: связи со СМИ, public relations, media relations, компании, финансовые трудности, информационная политика, руководители, стили руководства
Подробнее
Аннотация: Рекомендации руководителям, как сообщать правду о трудностях в компании персоналу и СМИ, и в то же время не вселить отчаяния.
20. Статья из журнала
Только спокойствие : оптимизм во время кризиса: как продержаться самому и поддержать моральный дух команды (советы руководителю). - Текст : непосредственный
// PR в России. - 2009. - N 1. - С. 14-16.
// PR в России. - 2009. - N 1. - С. 14-16.
Ключевые слова: топ-менеджеры, руководители, антикризисные коммуникации, корпоративное общение, позитивное мышление, кризисные ситуации, трудовой коллектив, моральный настрой, информационная открытость
Подробнее
Аннотация: Рекомендации руководителям компаний по формированию конструктивного и оптимистического подхода ведения дел в период кризиса. Основные методы антикризисных коммуникаций в коллективе.