Аннотация: Воспроизводство юридических интересов субъектов отечественного права рассматривается как противоречивый диалектический процесс, обусловленный разнообразным синтезом объективных условий и субъективных факторов. Юридические интересы того или иного субъекта, включая государство, институты гражданского общества, различные физические, юридические лица, детерминированы волей этих субъектов и одновременно их экономическими, политическими, социокультурными и иными интересами, включая уже сложившиеся правовые интересы. В диалектическом развитии мотивов правоприменительного поведения различных субъектов заметную роль играют юридические интересы. Актуальной функцией юридического интереса является его воздействие на развитие правового сознания, правовой культуры, правовой компетентности, правовой активности носителя данного интереса. Для современной России особо актуальна проблема формирования, развития устойчивых юридических интересов различных субъектов по поводу правовой культуры и юридической компетентности, их практического применения.

Аннотация: Воспроизводство юридических интересов субъектов отечественного права рассматривается как противоречивый диалектический процесс, обусловленный разнообразным синтезом объективных условий и субъективных факторов. Юридические интересы того или иного субъекта, включая государство, институты гражданского общества, различные физические, юридические лица, детерминированы волей этих субъектов и одновременно их экономическими, политическими, социокультурными и иными интересами, включая уже сложившиеся правовые интересы. В диалектическом развитии мотивов правоприменительного поведения различных субъектов заметную роль играют юридические интересы. Актуальной функцией юридического интереса является его воздействие на развитие правового сознания, правовой культуры, правовой компетентности, правовой активности носителя данного интереса. Для современной России особо актуальна проблема формирования, развития устойчивых юридических интересов различных субъектов по поводу правовой культуры и юридической компетентности, их практического применения.

Аннотация: Что хранится на рабочем столе директора и художественного руководителя частного "Коляда-театра" в Екатеринбурге Николая Коляды.

Аннотация: Что хранится на рабочем столе директора и художественного руководителя частного "Коляда-театра" в Екатеринбурге Николая Коляды.

Аннотация: Что хранится на рабочем столе генерального директора Большого Московского государственного цирка на проспекте Вернадского.

Аннотация: Что хранится на рабочем столе генерального директора Большого Московского государственного цирка на проспекте Вернадского.

Аннотация: Как составить правильный график работы, чтобы расставить приоритеты и не ощущать загнанность в работе. Четыре способа отдыха на работе.

Аннотация: Как составить правильный график работы, чтобы расставить приоритеты и не ощущать загнанность в работе. Четыре способа отдыха на работе.

Аннотация: Неэффективные работники. Причины неудач на рабочем месте: отсутствие мотивации, неконструктивная обстановка в коллективе и недостаток профессионализма.

Аннотация: Неэффективные работники. Причины неудач на рабочем месте: отсутствие мотивации, неконструктивная обстановка в коллективе и недостаток профессионализма.

Аннотация: Как разбираться с жалобами посетителей, чтобы не довести дело до суда и обращений в ведомства. Тренинг для сотрудников учреждений культуры по работе с жалобами посетителей.

Аннотация: Как разбираться с жалобами посетителей, чтобы не довести дело до суда и обращений в ведомства. Тренинг для сотрудников учреждений культуры по работе с жалобами посетителей.

Аннотация: Собеседование при приеме на работу. Оценка профессиональных навыков, опыта работы и личностно-деловых качеств соискателей. Примерный опросник.

Аннотация: Собеседование при приеме на работу. Оценка профессиональных навыков, опыта работы и личностно-деловых качеств соискателей. Примерный опросник.

Аннотация: О том, какие существуют грани личности, и как раскрыть творческую грань личности.

Аннотация: О том, какие существуют грани личности, и как раскрыть творческую грань личности.

Аннотация: Как понять природу стресса и научиться им управлять. Использование стресса в своих интересах.

Аннотация: Как понять природу стресса и научиться им управлять. Использование стресса в своих интересах.

Аннотация: О том, что такое социальная грань личности.

Аннотация: О том, что такое социальная грань личности.

Аннотация: Автор рассуждает об отношении к смерти, к трауру по умершим у современных литовцев.

Аннотация: Автор рассуждает об отношении к смерти, к трауру по умершим у современных литовцев.

Аннотация: Андрей Владимирович Гнездилов работал врачем-психиатром в хосписе, создавал терапевтические сказки, чтобы облегчить жизнь больным.

Аннотация: Андрей Владимирович Гнездилов работал врачем-психиатром в хосписе, создавал терапевтические сказки, чтобы облегчить жизнь больным.

Аннотация: Модели управления сотрудниками учреждений культуры. Методики тимбилдинга помогают добиваться финансового успеха и признания в профессиональном сообществе. Советы по созданию эффективного коллектива.

Аннотация: Модели управления сотрудниками учреждений культуры. Методики тимбилдинга помогают добиваться финансового успеха и признания в профессиональном сообществе. Советы по созданию эффективного коллектива.

Аннотация: Как учитывать психотип человека при назначении его на должность. Основные психотипы людей.

Аннотация: Как учитывать психотип человека при назначении его на должность. Основные психотипы людей.

Аннотация: О том, какие существуют психотипы личности, и что обозначает психотипическая грань личности.

Аннотация: О том, какие существуют психотипы личности, и что обозначает психотипическая грань личности.

Аннотация: Отношение к перфекционизму в обществе. Как оставаться ответственным человеком и не становиться перфекционистом. Советы психолога.

Аннотация: Отношение к перфекционизму в обществе. Как оставаться ответственным человеком и не становиться перфекционистом. Советы психолога.