Аннотация: О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Почему книга достойна прочтения В книге даны основные важные принципы и подходы последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда. Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики. В этой книге уделяется большое внимание системному подходу а также сбалансированности отдельных методов и технологий. Для кого эта книга Для собственников компаний топ-менеджеров и директоров по персоналу.

Аннотация: О чем книга

Аннотация: Возросшее внимание многих российских корпораций к вопросам организации системного контроля своих финансов определили тему и содержание предлагаемой вниманию монографии. Центральное место в ней занимают результаты анализа методологических проблем системного подхода применительно к внутреннему финансовому контролю а также предложения по совершенствованию инструментов системного экономико-математического и методического моделирования в рамках контрольной функции управления корпоративными финансами. Монография адресована руководителям финансовым менеджерам внутренним контролерам и аудиторам корпораций студентам аспирантам докторантам а также всем лицам имеющим научный и практический интерес к проблемам внутреннего финансового контроля.

Аннотация: Возросшее внимание многих российских корпораций к вопросам организации системного контроля своих финансов определили тему и содержание предлагаемой вниманию монографии. Центральное место в ней занимают результаты анализа методологических проблем системного подхода применительно к внутреннему финансовому контролю а также предложения по совершенствованию инструментов системного экономико-математического и методического моделирования в рамках контрольной функции управления корпоративными финансами.

Аннотация: В книге рассмотрены предпосылки и особенности построения перспективной формы организации на основе синергетического подхода. На основе комплексного анализа отечественного и зарубежного опыта а также этапов развития теории систем теории управления и теории организации показаны возможности синергетического подхода к управлению объединяющего достижения анализа на основе сбалансированной системы показателей при решении управленческих проблем. В современных условиях управление организацией требует совершенно нового концептуального подхода на основе самоорганизации. Синергетический подход к процессу становления и развития производственно-хозяйственной системы должен стать основой управления современной промышленностью. Таким образом синергетический подход на основе сбалансированной системы показателей становится доминирующим и при формировании стратегии в производственно-хозяйственных системах и осуществлении стратегического управления. Книга предназначена для преподавателей студентов и аспирантов экономических вузов руководителей предприятия и сотрудников связанных с управлением а также всех тех кто интересуется актуальными проблемами повышения конкурентоспособности организации.

Аннотация: В книге рассмотрены предпосылки и особенности построения перспективной формы организации на основе синергетического подхода. На основе комплексного анализа отечественного и зарубежного опыта а также этапов развития теории систем теории управления и теории организации показаны возможности синергетического подхода к управлению объединяющего достижения анализа на основе сбалансированной системы показателей при решении управленческих проблем.

Аннотация: Средний бизнес — основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности с которыми сталкиваются компании среднего эшелона не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы они не имеют такой запас прочности как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики. Он опросил более ста руководителей проанализировал деятельность десятков компаний и на основе полученных данных составил список основных «молчаливых убийц» среднего бизнеса и рассказал как с ними бороться. Книга будет интересна не только владельцам среднего бизнеса но и руководителям подразделений крупных компаний которые сталкиваются с аналогичными проблемами в своей практике.

Аннотация: В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Рынок ценных бумаг». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету повторить пройденный материал а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен. Рекомендуется всем изучающим и сдающим дисциплину «Рынок ценных бумаг».

Аннотация: В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Рынок ценных бумаг».

Аннотация: Настоящее издание в двух томах представляет собой систематизированное и адаптированное к нуждам изучения изложение российского банковского права в официальных документах законодателя и регулирующих банковскую деятельность органов. Другими словами это не труд о банковском праве а само российское банковское право. В необходимых случаях нормы документов сопровождаются краткими пояснениями и комментариями. Такое издание предлагается впервые. Для студентов и аспирантов углубленно изучающих банковское дело и банковское право преподавателей банковских учебных дисциплин сотрудников Центрального банка РФ законодателей работников любых кредитных организаций.

Аннотация: Настоящее издание в двух томах представляет собой систематизированное и адаптированное к нуждам изучения изложение российского банковского права в официальных документах законодателя и регулирующих банковскую деятельность органов. Другими словами это не труд о банковском праве а само российское банковское право. В необходимых случаях нормы документов сопровождаются краткими пояснениями и комментариями. Такое издание предлагается впервые.

Аннотация: В сборнике представлены доклады и тезисы докладов участников XVII Международной межвузовской научно-практической конференции «Виттевские чтения — 2016» (Москва Московский банковский институт 25-26 мая 2016 г.).

Аннотация: В сборнике представлены доклады и тезисы докладов участников XVII Международной межвузовской научно-практической конференции «Виттевские чтения — 2016» (Москва Московский банковский институт 25-26 мая 2016 г.).

Аннотация: Перед вами книга посвященная розничному персоналу во всём его многообразии. Содержит большое количество примеров из практики отечественного ритейла. В ней вы найдете не только ответы на вопросы как подобрать оценить адаптировать мотивировать обучить сотрудника розницы но и образцы регламентирующих документов инструкций отчётных форм и т.д. Подробно рассмотрены вопросы кадровой безопасности а также даются практические рекомендации по подготовке масштабных корпоративных мероприятий. В основе книги лежит многолетний практический опыт работы автора в крупных федеральных сетях. Книга ориентирована на амбициозных владельцев руководителей компаний малого и среднего бизнеса директоров на продажам сети директоров магазинов администраторов HR-менеджеров и конечно же соискателей желающих построить карьеру в розничном бизнесе.

Аннотация: Перед вами книга посвященная розничному персоналу во всём его многообразии. Содержит большое количество примеров из практики отечественного ритейла. В ней вы найдете не только ответы на вопросы как подобрать оценить адаптировать мотивировать обучить сотрудника розницы но и образцы регламентирующих документов инструкций отчётных форм и т.д. Подробно рассмотрены вопросы кадровой безопасности а также даются практические рекомендации по подготовке масштабных корпоративных мероприятий. В основе книги лежит многолетний практический опыт работы автора в крупных федеральных сетях.

Аннотация: Обычно покупателю знакомо лишь менее одного процента от всего многообразия представленных в магазине товаров и торговых марок. Но при помощи простых визуальных приемов можно привлечь внимание потребителя к тем или иным товарам и повлиять на то как они будут им восприниматься. Однако оказывая на покупателей такого рода воздействие ритейлер должен действовать с большой осторожностью хорошо понимая как работают правила визуального восприятия. "Ритейл-маркетинг" содержит детальный обзор исследований в области розничного маркетинга проведенных за последние 40 лет. В этой книге описывается модель принятия покупателями ритейл-решений подтвержденная множеством экспериментов и полевых исследований. Автор показывает как основываясь на ней правильно управлять ассортиментом и ценами а также создать в магазине стимулирующую покупки среду. Задача этой книги - восполнить существующие пробелы в знаниях и оспорить многие из отраслевых истин на которые так любят опираться ритейлеры но которые основаны не более чем на слухах. "Ритейл-маркетинг" идеально подходит для тех кто работает в сфере розничной торговли или изучает искусство коммерции и ритейла в высших учебных заведениях.