Выбор каталога
Сортировать по:
1. Номер журнала
bookCover
Бурнашева, З.
Хотите заставить сотрудников работать. Способы законные и не совсем / З. Бурнашева
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2019. - № 12. - С. 50-57.
Авторы: Бурнашева, З.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: трудовое законодательство, управление коллективом, наставничество, расходы на обучение, должностные обязанности, трудовые функции, мотивация сотрудников, увольнения, дисциплинарные проступки, учеба сотрудников, перекуры, курение в рабочее время, трудовые обязанности, взыскания, дисциплинарная ответственность, нарушения дисциплины
Подробнее
Аннотация: Способы заставить сотрудника трудиться на рабочем месте, а не отсиживать положенное время по графику.
Аннотация: Способы заставить сотрудника трудиться на рабочем месте, а не отсиживать положенное время по графику.
2. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
Учреждения назначают для молодых специалистов наставников. Что из этого может получиться / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 4. - С. 38-43.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, молодые специалисты, управление коллективом, наставники, наставничество, обучение наставников, методы наставничества, способы наставничества, система наставничества, индивидуальные планы, планы обучения, учреждения культуры
Подробнее
Аннотация: Решение кадровой проблемы с помощью наставничества в учреждениях культуры. Совмещение профессионального опыта и современных технологий.
Аннотация: Решение кадровой проблемы с помощью наставничества в учреждениях культуры. Совмещение профессионального опыта и современных технологий.
3. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
Три причины неэффективности сотрудника. Как их преодолеть - рекомендации психолога / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 7. - С. 64-70.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, сотрудники, управление коллективом, неэффективные работники, работа в команде, профессиональные навыки, методы руководства, стили управления, ситуационное руководство, профессиональные качества, факторы мотивации, управление персоналом, мотивирование работников, обстановка в коллективе, талантливые специалисты, мотивации, конфликты, уровень подготовки, командные роли, теория командных ролей
Подробнее
Аннотация: Неэффективные работники. Причины неудач на рабочем месте: отсутствие мотивации, неконструктивная обстановка в коллективе и недостаток профессионализма.
Аннотация: Неэффективные работники. Причины неудач на рабочем месте: отсутствие мотивации, неконструктивная обстановка в коллективе и недостаток профессионализма.
4. Статья из журнала
bookCover
Лукиных, П.
Топ-10 вопросов на собеседовании - не пропустите настораживающие ответы соискателя / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 6. - С. 82-89.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, собеседования, соискатели, профессиональные качества, навыки работы, управление коллективом, вопросы, опросники, вакансии, профессиональные навыки, прием на работу, ответы на вопросы, кандидаты, деловые качества, личностные качества
Подробнее
Аннотация: Собеседование при приеме на работу. Оценка профессиональных навыков, опыта работы и личностно-деловых качеств соискателей. Примерный опросник.
Аннотация: Собеседование при приеме на работу. Оценка профессиональных навыков, опыта работы и личностно-деловых качеств соискателей. Примерный опросник.
5. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
Пять готовых образцов, чтобы составить характеристику на сотрудника вашего учреждения / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2021. - № 10. - С. 44-53.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: характеристики, личные качества, профессиональные качества, анкетные данные, деловые качества, составление характеристик, шаблоны характеристик, учреждения культуры, профессиональные навыки, трудовая деятельность
Подробнее
Аннотация: Составление характеристики на сотрудника в свободной форме для разных случаев. Обоснование профессиональных качеств работника. Шаблоны характеристик, в которые можно вписать свои данные.
Аннотация: Составление характеристики на сотрудника в свободной форме для разных случаев. Обоснование профессиональных качеств работника. Шаблоны характеристик, в которые можно вписать свои данные.
6. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
Кризис-менеджмент в учреждении культуры - воспользуйтесь готовым планом / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 12. - С. 16-21.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: рабочие процессы, оптимизация рабочих процессов, управление коллективом, кризис-менеджмент, управленческие мероприятия, административные мероприятия, риски, авторитарный стиль управления, кризисные ситуации, учреждения культуры, вывод из кризиса, SMOT-анализ
Подробнее
Аннотация: Комплекс управленческих и административных мер, которые помогут вывести учреждение культуры из кризиса.
Аннотация: Комплекс управленческих и административных мер, которые помогут вывести учреждение культуры из кризиса.
7. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
Каким образом обучать персонал с выгодой для учреждения / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 12. - С. 16-22.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, обучение на рабочем месте, персонал, профессиональный рост, обучение персонала, методы обучения, профессиональная переподготовка, деловые качества, переподготовка сотрудников, профессионализм, компетенция, учреждения культуры, знания, умения, навыки
Подробнее
Аннотация: Принципы обучения персонала, которое повысит их профессионализм и мотивацию. Пять мифов, с которыми сталкивается руководитель, когда отказывается от обучения сотрудников.
Аннотация: Принципы обучения персонала, которое повысит их профессионализм и мотивацию. Пять мифов, с которыми сталкивается руководитель, когда отказывается от обучения сотрудников.
8. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
Какие способы оценки выбрать, чтобы не ошибиться при подборе кандидата на вакансию / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2017. - № 11. - С. 70-76.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, собеседования, соискатели, профессиональные качества, опросники, вакансии, профессиональные навыки, прием на работу, деловые качества, личностные качества, тестирование, способы оценки, подбор кандидатов, умения, навыки, профессионализм, психологическая диагностика, компетенции
Подробнее
Аннотация: Как оценить компетенции будущего работника (его умения, знания, навыки) и избежать ошибок при подборе кандидата на вакансии.
Аннотация: Как оценить компетенции будущего работника (его умения, знания, навыки) и избежать ошибок при подборе кандидата на вакансии.
9. Номер журнала
bookCover
Гусарова, Н.
Как наладить работу кадровой службы в учреждении культуры / Н. Гусарова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2021. - № 6. - С. 52-57.
Авторы: Гусарова, Н.
Основная рубрика: Право
Ключевые слова: кадровое делопроизводство, обучение персонала, подбор персонала, работники учреждений культуры, учреждения культуры, трудовое законодательство, компенсации, кадровая служба учреждений, внутренние коммуникации, подразделения кадровой службы, HR-служба, задачи HR-службы, функции HR-службы, HR-специалисты, оформление трудовых отношений, делопроизводство, трудовые отношения
Подробнее
Аннотация: Структура кадровой службы в учреждении культуры. Управление персоналом. Задачи и функции HR-службы.
Аннотация: Структура кадровой службы в учреждении культуры. Управление персоналом. Задачи и функции HR-службы.
10. Статья из журнала
bookCover
Велингурская, Л.
Как найти нужного работника? / Л. Велингурская
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 9. - С. 82-87.
Авторы: Велингурская, Л.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: подбор персонала, кастинг, вакансии, кадровые ротации, кадры, HR, HR-специалисты, собеседования, соискатели, трудовые договоры, резюме, профессиональная подготовка, отказы, прием на работу, поиск персонала, трудовое законодательство
Подробнее
Аннотация: Кому доверить поиск работников на вакантное место в штате и как спланировать процесс подбора персонала.
Аннотация: Кому доверить поиск работников на вакантное место в штате и как спланировать процесс подбора персонала.
11. Статья из журнала
bookCover
Велингурская, Л.
Как найти нужного работника? / Л. Велингурская
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2015. - № 9. - С. 82-87.
Авторы: Велингурская, Л.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: подбор персонала, кастинг, вакансии, кадровые ротации, кадры, HR, HR-специалисты, собеседования, соискатели, трудовые договоры, резюме, профессиональная подготовка, отказы, прием на работу, поиск персонала, трудовое законодательство
Подробнее
Аннотация: Кому доверить поиск работников на вакантное место в штате и как спланировать процесс подбора персонала.
Аннотация: Кому доверить поиск работников на вакантное место в штате и как спланировать процесс подбора персонала.
12. Номер журнала
bookCover
Перминова, О.
Девять приемов, чтобы сделать совещания короче и эффективнее / О. Перминова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2020. - № 10. - С. 42-47.
Авторы: Перминова, О.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: совещания, рабочие совещания, повестка совещаний, регламент выступлений, фиксация задач, совещания стоя, модераторы, зарубежный опыт, онлайн-совещания
Подробнее
Аннотация: Как превратить длинные совещания в эффективные короткие встречи.
Аннотация: Как превратить длинные совещания в эффективные короткие встречи.
13. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
Выгоды, которые может извлечь руководитель из эмоционального интеллекта сотрудников / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2019. - № 3. - С. 52-55.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, управление коллективом, эмоциональный интеллект, эмоции, эффективность работы, повышение эффективности, личностные особенности, учреждения культуры, профессиональные навыки
Подробнее
Аннотация: Оценка эффективности сотрудников. Что такое эмоциональный интеллект и как с ним работать.
Аннотация: Оценка эффективности сотрудников. Что такое эмоциональный интеллект и как с ним работать.
14. Статья из журнала
bookCover
Зеленцова, Е.
В поисках идеального руководителя / Е. Зеленцова
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2016. - № 1. - С. 42-48.
Авторы: Зеленцова, Е.
Основная рубрика: Экономика
Ключевые слова: подбор персонала, руководители учреждений культуры, директора, профпригодность, профессиональные требования, профессиональные качества, профессиональная пригодность, качества руководителей, личностные качества, личные качества, управленцы, профессиональная подготовка, современные руководители, проекты, кросс-культурные проекты, трудовое законодательство, компетентность руководителей, управленческие кадры, учреждения культуры
Подробнее
Аннотация: Ключевые компетенции руководителя учреждения культуры сегодня и завтра.
Аннотация: Ключевые компетенции руководителя учреждения культуры сегодня и завтра.
15. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
6 советов мотивировать сотрудников ко Дню работника культуры с помощью профилей в соцсетях / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 3. - С. 40-43.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, творческие коллективы, работники культуры, сотрудники, аккаунты, контенты, профили в соцсетях, соцсети, социальные сети, аватарки, мотивация сотрудников, творческие идеи, творческие работники, вознаграждения, поощрения сотрудников, подарки, День работника культуры
Подробнее
Аннотация: Поощрение сотрудников. О способах мотивации сотрудников, которые можно привязать ко Дню работника культуры.
Аннотация: Поощрение сотрудников. О способах мотивации сотрудников, которые можно привязать ко Дню работника культуры.
16. Номер журнала
bookCover
Лукиных, П.
10 советов руководителю, как дисциплинировать креативных сотрудников и не задушить творчество / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 1. - С. 38-46.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, творческие коллективы, конфликты, управление коллективом, творческий процесс, методы управления, алгоритмы работы, методы руководства, стили управления, творческие люди, расчет времени, персонал, креативные работники, дисциплина, подчиненные, профессионализм, мотивации, руководство, творческие идеи, творческие работники, вознаграждения, поощрения, похвала, этапы творческого процесса, рабочие процессы, компетентность, Матрица Эйзенхауэра, Эйзенхауэра матрица, рабочее время
Подробнее
Аннотация: Поддержание дисциплины в творческих коллективах. Советы руководителю по работе с креативными сотрудниками. Как управлять талантливыми профессионалами и не навредить творческому процессу.
Аннотация: Поддержание дисциплины в творческих коллективах. Советы руководителю по работе с креативными сотрудниками. Как управлять талантливыми профессионалами и не навредить творческому процессу.
17. Статья из журнала
bookCover
Лукиных, П.
10 советов руководителю, как дисциплинировать креативных сотрудников и не задушить творчество / П. Лукиных
// Справочник руководителя учреждения культуры. - 2018. - № 1. - С. 38-46.
Авторы: Лукиных, П.
Основная рубрика: Социальное управление
Ключевые слова: руководители, творческие коллективы, конфликты, управление коллективом, творческий процесс, методы управления, алгоритмы работы, методы руководства, стили управления, творческие люди, расчет времени, персонал, креативные работники, дисциплина, подчиненные, профессионализм, мотивации, руководство, творческие идеи, творческие работники, вознаграждения, поощрения, похвала, этапы творческого процесса, рабочие процессы, компетентность, Матрица Эйзенхауэра, Эйзенхауэра матрица, рабочее время
Подробнее
Аннотация: Поддержание дисциплины в творческих коллективах. Советы руководителю по работе с креативными сотрудниками. Как управлять талантливыми профессионалами и не навредить творческому процессу.
Аннотация: Поддержание дисциплины в творческих коллективах. Советы руководителю по работе с креативными сотрудниками. Как управлять талантливыми профессионалами и не навредить творческому процессу.