| Найдено документов - 1 | Найти похожие: "ббк 084" = '60.832.3; 65.291.6' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Статья из сборника
Андреев, Г. И.
Роль руководителя в формировании гармонично развитой личности работника социокультурной сферы / Г. И. Андреев, Н. М. Чиванова
// Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты : материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Чебоксары, 26 июня 2024 г.). - Чебоксары, 2024. - С. 148-151.
Роль руководителя в формировании гармонично развитой личности работника социокультурной сферы / Г. И. Андреев, Н. М. Чиванова
// Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты : материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Чебоксары, 26 июня 2024 г.). - Чебоксары, 2024. - С. 148-151.
Авторы: Андреев, Г. И., Чиванова, Н. М.
Шифры: 60.524.122.115 - С 833
Основная рубрика: Управленческий персонал; Персонал организации (учреждения.предприятия.фирмы); Кадры организации (учреждения.предприятия.фирмы)
Ключевые слова: руководитель в социокультурной сфере; формирование гармонично развитой личности; взаимодействие в рабочей среде; формирование культурных ценностей; эффективность деятельности
Подробнее
Аннотация: Роль руководителя в формировании гармонично развитой личности работника в социокультурной сфере является важной в современном обществе, где взаимодействие людей в рабочей среде и формирование культурных ценностей становятся ключевыми аспектами эффективной деятельности. В статье дано определение понятия руководителя социокультурной сферы, а также определены методы и приёмы его влияния на развитие личности работника.
Аннотация: Роль руководителя в формировании гармонично развитой личности работника в социокультурной сфере является важной в современном обществе, где взаимодействие людей в рабочей среде и формирование культурных ценностей становятся ключевыми аспектами эффективной деятельности. В статье дано определение понятия руководителя социокультурной сферы, а также определены методы и приёмы его влияния на развитие личности работника.