Аннотация: Охватывает круг вопросов, связанных с формированием у студентов знаний об угрозах экономической безопасности России в социальной сфере, системе индикаторов экономической безопасности страны в социальной сфере, основных задачах по реализации направления, касающегося повышения качества жизни населения, развития человеческого потенциала и социальной сферы в целом. Издание содержит вопросы для самопроверки. Подготовлено на кафедре безопасности высокотехнологичных систем Института технологий предпринимательства и предназначено для обучающихся по специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность» в целях закрепления теоретических знаний по дисциплине «Экономическая безопасность».

Аннотация: Охватывает круг вопросов, связанных с формированием у студентов знаний об угрозах экономической безопасности России в социальной сфере, системе индикаторов экономической безопасности страны в социальной сфере, основных задачах по реализации направления, касающегося повышения качества жизни населения, развития человеческого потенциала и социальной сферы в целом. Издание содержит вопросы для самопроверки. Подготовлено на кафедре безопасности высокотехнологичных систем Института технологий предпринимательства и предназначено для обучающихся по специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность» в целях закрепления теоретических знаний по дисциплине «Экономическая безопасность».

Аннотация: Учебно-методическое пособие знакомит с нормативно-правовой базой в области документационного обеспечения, особенностями официально-делового стиля речи и правилами составления отдельных видов служебных документов, содержит темы занятий, теоретические сведения (краткий комментарий), а также практические задания по курсу «Делопроизводство». Задания, представленные в пособии, имеют оригинальный характер (с учетом профиля обучающихся) и предназначены для различных видов работ: аудиторной, самостоятельной творческо-поисковой, а также для подготовки к зачету.

Аннотация: Учебно-методическое пособие знакомит с нормативно-правовой базой в области документационного обеспечения, особенностями официально-делового стиля речи и правилами составления отдельных видов служебных документов, содержит темы занятий, теоретические сведения (краткий комментарий), а также практические задания по курсу «Делопроизводство». Задания, представленные в пособии, имеют оригинальный характер (с учетом профиля обучающихся) и предназначены для различных видов работ: аудиторной, самостоятельной творческо-поисковой, а также для подготовки к зачету.

Аннотация: В издании рассмотрены теоретические вопросы построения инфор- мационных систем управления предприятиями. Раскрыто содержание основ- ных компьютерно ориентированных технологий управления современным предприятием. Сформулированы основные требования, даны задания для аудиторного и самостоятельного выполнения. Учебное пособие предназначено для контактной и самостоятельной работы студентов, обучающихся по направлению подготовки 35.04.06 Агро- инженерия, направленность «Электротехнологии и электрооборудование в сельском хозяйстве», очной и заочной форм обучения.

Аннотация: В издании рассмотрены теоретические вопросы построения инфор- мационных систем управления предприятиями. Раскрыто содержание основ- ных компьютерно ориентированных технологий управления современным предприятием. Сформулированы основные требования, даны задания для аудиторного и самостоятельного выполнения. Учебное пособие предназначено для контактной и самостоятельной работы студентов, обучающихся по направлению подготовки 35.04.06 Агро- инженерия, направленность «Электротехнологии и электрооборудование в сельском хозяйстве», очной и заочной форм обучения.

Аннотация: В монографии на основании научных источников отечественных и зарубежных авторов, статистической информации рассмотрены актуальные проблемы государственного регулирования российской экономики. Монография может представлять интерес для студентов, магистрантов, аспирантов, которые занимаются исследованием данных вопросов, и специалистов в областях экономики, социологии, государственного и муниципального управления.

Аннотация: В монографии на основании научных источников отечественных и зарубежных авторов, статистической информации рассмотрены актуальные проблемы государственного регулирования российской экономики. Монография может представлять интерес для студентов, магистрантов, аспирантов, которые занимаются исследованием данных вопросов, и специалистов в областях экономики, социологии, государственного и муниципального управления.

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические основы, связанные с мотивацией и стимулированием трудовой деятельности государственных служащих. Изучение данного курса должно обеспечивать решение двух взаимосвязанных задач: познание теоретических основ стимулирования труда и приобретение практических навыков по определению размеров заработной платы и различных видов материального поощрения государственных служащих. Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлению «Государственное и муниципальное управление», а также для преподавателей, слушателей системы дополнительного образования, научных работников, руководителей, специалистов, муниципальных служащих.

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические основы, связанные с мотивацией и стимулированием трудовой деятельности государственных служащих. Изучение данного курса должно обеспечивать решение двух взаимосвязанных задач: познание теоретических основ стимулирования труда и приобретение практических навыков по определению размеров заработной платы и различных видов материального поощрения государственных служащих. Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлению «Государственное и муниципальное управление», а также для преподавателей, слушателей системы дополнительного образования, научных работников, руководителей, специалистов, муниципальных служащих.

Аннотация: В учебном пособии представлена теория и кадровой политики, и кадрового аудита применительно к организациям сферы государственного и муниципального управления. Исследованы современные подходы к оценке кадров, их эффективности и профессионального роста. Рассмотрены процедуры проведения аудита кадров в организациях и предприятиях сферы государственного управления. Описаны особенности стратегии и планирования кадров в обозначенной сфере. Рекомендуется к применению в учебном процессе при изучении дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит организации» для обучающихся по направлению 38.04.04 – Государственное и муниципальное управление. Может использоваться обучающимися, преподавателями, государственными и муниципальными организациями для совершенствования кадровой работы.

Аннотация: В учебном пособии представлена теория и кадровой политики, и кадрового аудита применительно к организациям сферы государственного и муниципального управления. Исследованы современные подходы к оценке кадров, их эффективности и профессионального роста. Рассмотрены процедуры проведения аудита кадров в организациях и предприятиях сферы государственного управления. Описаны особенности стратегии и планирования кадров в обозначенной сфере. Рекомендуется к применению в учебном процессе при изучении дисциплины «Кадровая политика и кадровый аудит организации» для обучающихся по направлению 38.04.04 – Государственное и муниципальное управление. Может использоваться обучающимися, преподавателями, государственными и муниципальными организациями для совершенствования кадровой работы.

Аннотация: В учебном пособии содержатся ключевые темы, позволяющие обучающимся самостоятельно ознакомиться с дисциплиной тайм- менеджмент.

Аннотация: В учебном пособии содержатся ключевые темы, позволяющие обучающимся самостоятельно ознакомиться с дисциплиной тайм- менеджмент.

Аннотация: Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по направлениям подготовки «Торговое дело» и «Менеджмент» Основной целью изучения дисциплины является формирование у студента системы знаний в области теории и практики выработки и принятия управленческих решений в объеме, необходимом для успешной деятельности в качестве руководителей предприятий (фирм). Учебный курс посвящен вопросам эффективного принятия управленческих решений. В курсе исследованы теоретические аспекты теории принятия управленческих решений, определены основные характеристики управленческих решений, рассмотрены определяющие факторы, влияющие на эффективность принятия управленческих решений, определены воздействия неопределенности и риска в процессе принятия управленческих решений, изучены этапы принятия управленческих решений рациональным методом с учетом повышения их эффективности. Темы, содержащиеся в электронном курсе, полностью соответствуют рабочей учебной программе дисциплины «Методы принятия управленческих решений». Каждая тема раскрывает сущность конкретных аспектов управленческих решений, дает характеристику основных понятий, сопровождается контрольными вопросами и тестовыми заданиями для самопроверки. Электронный курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Торговое дело», а также для аспирантов, преподавателей и всех тех, кто интересуется проблемами организации государственных учреждений России. Курс реализован в HTML, Macromedia Dreamweaver 8. Для использования ЭК необходимо: Pentium, ОП 256 Mb, ОС MsWindows XP, браузер Internet Explorer.

Аннотация: Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по направлениям подготовки «Торговое дело» и «Менеджмент» Основной целью изучения дисциплины является формирование у студента системы знаний в области теории и практики выработки и принятия управленческих решений в объеме, необходимом для успешной деятельности в качестве руководителей предприятий (фирм). Учебный курс посвящен вопросам эффективного принятия управленческих решений. В курсе исследованы теоретические аспекты теории принятия управленческих решений, определены основные характеристики управленческих решений, рассмотрены определяющие факторы, влияющие на эффективность принятия управленческих решений, определены воздействия неопределенности и риска в процессе принятия управленческих решений, изучены этапы принятия управленческих решений рациональным методом с учетом повышения их эффективности. Темы, содержащиеся в электронном курсе, полностью соответствуют рабочей учебной программе дисциплины «Методы принятия управленческих решений». Каждая тема раскрывает сущность конкретных аспектов управленческих решений, дает характеристику основных понятий, сопровождается контрольными вопросами и тестовыми заданиями для самопроверки. Электронный курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Торговое дело», а также для аспирантов, преподавателей и всех тех, кто интересуется проблемами организации государственных учреждений России. Курс реализован в HTML, Macromedia Dreamweaver 8. Для использования ЭК необходимо: Pentium, ОП 256 Mb, ОС MsWindows XP, браузер Internet Explorer.

Аннотация: Рассмотрены основные вопросы кадровой политики и управления персоналом в современной организации. Учебное пособие охватывает два раздела: основы управления персоналом, технология управления трудовым коллективом. Пособие направлено на подготовку специалистов – линейных и функциональных менеджеров, а также менеджеров по персоналу для бюджетных и коммерческих организаций. При создании учебного пособия проведен глубокий анализ опубликованных ранее материалов, касающихся современной практики управления персоналом. Данное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Менеджмент организации» по всем формам обучения. Электронное учебное пособие для дистанционного обучения

Аннотация: Рассмотрены основные вопросы кадровой политики и управления персоналом в современной организации. Учебное пособие охватывает два раздела: основы управления персоналом, технология управления трудовым коллективом. Пособие направлено на подготовку специалистов – линейных и функциональных менеджеров, а также менеджеров по персоналу для бюджетных и коммерческих организаций. При создании учебного пособия проведен глубокий анализ опубликованных ранее материалов, касающихся современной практики управления персоналом. Данное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Менеджмент организации» по всем формам обучения. Электронное учебное пособие для дистанционного обучения

Аннотация: Учебно-методическое пособие включает следующие материалы: курс лекций, вопросы, выносимые на обсуждение, задания, тексты ситуаций для анализа, а также основные требования и пояснения по выполнению курсовой работы, применению методик выполнения анализа стратегического потенциала фирмы, её конкурентоспособности, обоснованию (уточнению) стратегии и разработке плана по её реализации.

Аннотация: Учебно-методическое пособие включает следующие материалы: курс лекций, вопросы, выносимые на обсуждение, задания, тексты ситуаций для анализа, а также основные требования и пояснения по выполнению курсовой работы, применению методик выполнения анализа стратегического потенциала фирмы, её конкурентоспособности, обоснованию (уточнению) стратегии и разработке плана по её реализации.

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические основы региональной экономики, закономерности территориального размещения производства, региональной диагностики и экономического анализа, регионального развития и управления, а также предусмотрены практические задания, включающие деловые игры, задачи и учебные конференции, которые помогут всестороннему освоению студентами учебного материала и изучению на конкретных примерах деятельности региональных и федеральных органов власти. Предназначается для всех, кто изучает экономическую науку

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические основы региональной экономики, закономерности территориального размещения производства, региональной диагностики и экономического анализа, регионального развития и управления, а также предусмотрены практические задания, включающие деловые игры, задачи и учебные конференции, которые помогут всестороннему освоению студентами учебного материала и изучению на конкретных примерах деятельности региональных и федеральных органов власти. Предназначается для всех, кто изучает экономическую науку

Аннотация: В пособии выделены наиболее насущные вопросы, связанные с управлением персоналом. Это проблемы, связанные с набором кадров, адаптацией на рабочем месте, вопросы обучения и повышения квалификации; развития трудового потенциала, регулирования трудовых отношений на базе действующего трудового законодательства; вопросы, связанные с приемом на работу, оформлением трудовых отношений, увольнением персонала, проблемами мотивации труда и вознаграждения работников за труд; различные методы оценки эффективности управления персоналом, так как это важная составная часть современного кадрового менеджмента, которая должна быть в первую очередь нацелена на решение основных задач, стоящих перед предприятием (организацией, фирмой). Предназначено студентам - будущим менеджерам - по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организаций". Пособие будет полезно для бакалавров направления подготовки "Управление персоналом", а также для аспирантов и преподавателей, ведущих курсы в области управления.

Аннотация: В пособии выделены наиболее насущные вопросы, связанные с управлением персоналом. Это проблемы, связанные с набором кадров, адаптацией на рабочем месте, вопросы обучения и повышения квалификации; развития трудового потенциала, регулирования трудовых отношений на базе действующего трудового законодательства; вопросы, связанные с приемом на работу, оформлением трудовых отношений, увольнением персонала, проблемами мотивации труда и вознаграждения работников за труд; различные методы оценки эффективности управления персоналом, так как это важная составная часть современного кадрового менеджмента, которая должна быть в первую очередь нацелена на решение основных задач, стоящих перед предприятием (организацией, фирмой). Предназначено студентам - будущим менеджерам - по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом", профиль "Управление персоналом организаций". Пособие будет полезно для бакалавров направления подготовки "Управление персоналом", а также для аспирантов и преподавателей, ведущих курсы в области управления.

Аннотация: Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретические основы управления изменениями в организации, инновационная деятельность как основной источник развития. Основной целью изучения дисциплины является формирование у обучающихся основ специальной подготовки менеджеров организаций, повышение их профессионализма, путем развития системного мышления, способностей применения основ инновационного подхода к процессу управления организацией. В электронном курсе рассмотрены теоретические основы управления технологическим развитием, организационно-управленческое развитие компании, а также сопротивление организационным изменениям и методы его преодоления. Темы, содержащиеся в учебном пособии, полностью соответствуют рабочей учебной программе дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». Каждая тема раскрывает сущность конкретных аспектов управления изменениями в компании, дает характеристику основных понятий, сопровождается контрольными вопросами и тестами. Электронный курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Менеджмент организации», а также для аспирантов, преподавателей и всех тех, кто интересуется проблемами организационной культуры и управления изменениями в современных организациях, работающих в условиях рынка. Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу.

Аннотация: Назначение данного электронного курса – оказание помощи студентам, очной и заочной форм обучения по специальности 080504 «Менеджмент организации», в освоении полного курса учебной дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». В электронном учебном курсе рассматриваются теоретические основы управления изменениями в организации, инновационная деятельность как основной источник развития. Основной целью изучения дисциплины является формирование у обучающихся основ специальной подготовки менеджеров организаций, повышение их профессионализма, путем развития системного мышления, способностей применения основ инновационного подхода к процессу управления организацией. В электронном курсе рассмотрены теоретические основы управления технологическим развитием, организационно-управленческое развитие компании, а также сопротивление организационным изменениям и методы его преодоления. Темы, содержащиеся в учебном пособии, полностью соответствуют рабочей учебной программе дисциплины «Организационная культура и управление изменениями». Каждая тема раскрывает сущность конкретных аспектов управления изменениями в компании, дает характеристику основных понятий, сопровождается контрольными вопросами и тестами. Электронный курс предназначен для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Менеджмент организации», а также для аспирантов, преподавателей и всех тех, кто интересуется проблемами организационной культуры и управления изменениями в современных организациях, работающих в условиях рынка. Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу.

Аннотация: Электронный курс разработан в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 080500.68 «Менеджмент» и предназначен для обучения магистров очной формы обучения, для использования в рамках учебной работы профессорско-преподавательским составом и магистрантами Санкт-Петербургской академии управления и экономики. Объектом изучения дисциплины «Операционный менеджмент» является организация (предприятие). Предметом изучения дисциплины являются принципы и методы управления операционными (производственными и сервисными) системами.

Аннотация: Электронный курс разработан в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 080500.68 «Менеджмент» и предназначен для обучения магистров очной формы обучения, для использования в рамках учебной работы профессорско-преподавательским составом и магистрантами Санкт-Петербургской академии управления и экономики. Объектом изучения дисциплины «Операционный менеджмент» является организация (предприятие). Предметом изучения дисциплины являются принципы и методы управления операционными (производственными и сервисными) системами.

Аннотация: Подобраны и систематизированы методы и инструменты поиска инновационных решений, которые могут быть применены в различных сферах управленческой профессиональной деятельности. В качестве самостоятельных групп выделены: методы генерирования новых идей, инструменты стратегического планирования, методы анализа управленческих проблем, методы организации и совершенствования производственного процесса, экономические методы в менеджменте. Предназначено для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент», осваивающих учебные курсы «Маркетинг инноваций», «Управление проектами и разработка продукта», а также аспирантов управленческих и экономических специальностей, предпринимателей, руководителей и специалистов служб инновационного развития предприятий.

Аннотация: Подобраны и систематизированы методы и инструменты поиска инновационных решений, которые могут быть применены в различных сферах управленческой профессиональной деятельности. В качестве самостоятельных групп выделены: методы генерирования новых идей, инструменты стратегического планирования, методы анализа управленческих проблем, методы организации и совершенствования производственного процесса, экономические методы в менеджменте. Предназначено для магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент», осваивающих учебные курсы «Маркетинг инноваций», «Управление проектами и разработка продукта», а также аспирантов управленческих и экономических специальностей, предпринимателей, руководителей и специалистов служб инновационного развития предприятий.

Аннотация: В учебном пособии в систематической форме излагаются современные положения науки и практики менеджмента предприятий АПК, раскрываются особенности и тенденции его развития. Рассмотрены основы производственного, налогового, ценового, кадрового, инновационного, финансового и экологического менеджмента, методы учета факторов риска и повышения качества управления деятельностью предприятий в условиях макроэкономической нестабильности и неопределенности. Пособие предназначено для студентов вузов по агроэкономическим специальностям.

Аннотация: В учебном пособии в систематической форме излагаются современные положения науки и практики менеджмента предприятий АПК, раскрываются особенности и тенденции его развития. Рассмотрены основы производственного, налогового, ценового, кадрового, инновационного, финансового и экологического менеджмента, методы учета факторов риска и повышения качества управления деятельностью предприятий в условиях макроэкономической нестабильности и неопределенности. Пособие предназначено для студентов вузов по агроэкономическим специальностям.

Аннотация: В монографии представлены теоретические и прикладные исследования, посвященные формированию агломераций муниципальных образований. Выявлены проблемы формирования агломераций муниципальных образований, их место и роль в региональном развитии. Особое внимание уделено агломерациям муниципальных образований как форме совершенствования местного самоуправления. Для научных работников, преподавателей вузов, аспирантов, студентов, работников органов управления административно-территориальных образований.

Аннотация: В монографии представлены теоретические и прикладные исследования, посвященные формированию агломераций муниципальных образований. Выявлены проблемы формирования агломераций муниципальных образований, их место и роль в региональном развитии. Особое внимание уделено агломерациям муниципальных образований как форме совершенствования местного самоуправления. Для научных работников, преподавателей вузов, аспирантов, студентов, работников органов управления административно-территориальных образований.