Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлениям 44.04.02 Психолого-педагогическое образование и 38.04.03 Управление персоналом, а также слушателей программ повышения квалификации для развития профессиональных компетенций в сфере нормативно-методического обеспечения высшего образования. Работа раскрывает тенденции и закономерности развития высшей школы, необходимость разработки инновационных образовательных программ и их соответствия регламентирующим и нормативным документам в сфере высшего профессионального образования. Материалы данного пособия позволяют сформировать у обучающихся компетенции понимания нормативно-методических основ и дидактических принципов управления конкурентными образовательными продуктами, обеспечения качества образования. В настоящем учебном пособии представлены: сравнительная характеристика содержания и структуры образовательных стандартов высшего образования; принципы проектирования и дизайна конкурентноспособных образовательных программ, их методического обеспечения; типологические модели учебной литературы и учебно-методической документации; методические разработки, направленные на развитие педагогических, дидактических и научно-исследовательских компетенций преподавателей необходимых в процессе реализации и руководства основными профессиональными образовательными программами высшего образования. Пособие подготовлено на кафедре управления человеческими ресурсами

Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся по направлениям 44.04.02 Психолого-педагогическое образование и 38.04.03 Управление персоналом, а также слушателей программ повышения квалификации для развития профессиональных компетенций в сфере нормативно-методического обеспечения высшего образования. Работа раскрывает тенденции и закономерности развития высшей школы, необходимость разработки инновационных образовательных программ и их соответствия регламентирующим и нормативным документам в сфере высшего профессионального образования. Материалы данного пособия позволяют сформировать у обучающихся компетенции понимания нормативно-методических основ и дидактических принципов управления конкурентными образовательными продуктами, обеспечения качества образования. В настоящем учебном пособии представлены: сравнительная характеристика содержания и структуры образовательных стандартов высшего образования; принципы проектирования и дизайна конкурентноспособных образовательных программ, их методического обеспечения; типологические модели учебной литературы и учебно-методической документации; методические разработки, направленные на развитие педагогических, дидактических и научно-исследовательских компетенций преподавателей необходимых в процессе реализации и руководства основными профессиональными образовательными программами высшего образования. Пособие подготовлено на кафедре управления человеческими ресурсами

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы трудовой деятельности человека и коллектива, история развития представлений о труде, основы функционирования рынка труда, причины и виды безработицы, а также направления государственной политики в области занятости граждан и их социальной защиты, в том числе пенсионное обеспечение граждан. Учебное пособие предназначено для теоретической и практической подготовки студентов, обучающихся в магистратуре по направлению подготовки 38.04.01 – Экономика, преподавателей экономических специальностей, а также специалистов, повышающих квалификацию в сфере трудовой деятельности и социально-трудовых отношений. Авторские теоретико-методологические разработки включены в методические работы кафедры экономики Института менеджмента и экономики ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет».

Аннотация: В учебном пособии рассмотрены теоретические основы трудовой деятельности человека и коллектива, история развития представлений о труде, основы функционирования рынка труда, причины и виды безработицы, а также направления государственной политики в области занятости граждан и их социальной защиты, в том числе пенсионное обеспечение граждан. Учебное пособие предназначено для теоретической и практической подготовки студентов, обучающихся в магистратуре по направлению подготовки 38.04.01 – Экономика, преподавателей экономических специальностей, а также специалистов, повышающих квалификацию в сфере трудовой деятельности и социально-трудовых отношений. Авторские теоретико-методологические разработки включены в методические работы кафедры экономики Института менеджмента и экономики ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет».

Аннотация: В пособии в краткой и доступной форме раскрываются теоретические положения экономики труда, охватывающие вопросы о труде, трудовом потенциале, рынке труда, занятости, безработицы и социальной защиты населения, производительности труда и повышения ее эффективности, вопросы качества и уровня жизни населения, организации и нормирования труда, заработной платы, планирования численности работников и др. Знание основ экономики труда позволяет специалисту абстрагировано и аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущую силу и оценивать их значение.

Аннотация: В пособии в краткой и доступной форме раскрываются теоретические положения экономики труда, охватывающие вопросы о труде, трудовом потенциале, рынке труда, занятости, безработицы и социальной защиты населения, производительности труда и повышения ее эффективности, вопросы качества и уровня жизни населения, организации и нормирования труда, заработной платы, планирования численности работников и др. Знание основ экономики труда позволяет специалисту абстрагировано и аргументировано подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущую силу и оценивать их значение.

Аннотация: Включает основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда. Представлен весь механизм и основные элементы функционирования рынка труда. Для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080100.62 «Экономика»

Аннотация: Включает основные темы курса, такие как рынок труда, безработица на рынке труда, управление персоналом, конфликты в социально-трудовых отношениях, влияние государства на рынок труда. Представлен весь механизм и основные элементы функционирования рынка труда. Для студентов очной и заочной форм обучения направления подготовки 080100.62 «Экономика»

Аннотация: Учебно-методическое пособие описывает систему социально-экономических отношений, складывающихся между работодателем, наемным работником и государством, а также раскрывает проблемные вопросы производительности и нормирования труда, механизмы формирования заработной платы.

Аннотация: Учебно-методическое пособие описывает систему социально-экономических отношений, складывающихся между работодателем, наемным работником и государством, а также раскрывает проблемные вопросы производительности и нормирования труда, механизмы формирования заработной платы.

Аннотация: В учебном пособии представлен материал, необходимый для написания курсовой работы по дисциплине «Экономика и организация труда». Рассмотрены особенности труда как объекта исследования, методы определения потребности предприятия в кадрах и планирования численности персонала. Приведены формулы для расчета заработной платы, норм рабочего времени и выработки. Изложены требования, предъявляемые к содержанию и оформлению курсовой работы, порядок ее выполнения и защиты. Издание адресовано студентам всех форм обучения по направлению 38.05.01 «Экономическая безопасность»

Аннотация: В учебном пособии представлен материал, необходимый для написания курсовой работы по дисциплине «Экономика и организация труда». Рассмотрены особенности труда как объекта исследования, методы определения потребности предприятия в кадрах и планирования численности персонала. Приведены формулы для расчета заработной платы, норм рабочего времени и выработки. Изложены требования, предъявляемые к содержанию и оформлению курсовой работы, порядок ее выполнения и защиты. Издание адресовано студентам всех форм обучения по направлению 38.05.01 «Экономическая безопасность»

Аннотация: В издании рассматриваются вопросы организации службы охраны труда на предприятиях и в организациях, а также основные аспекты работы этой службы. В результате изучения представленных материалов обучаемые осваивают навыки методической и организационной работы по охране труда в организациях. Предназначено для практических занятий и самостоятельной работы студентов, обучающихся по направлению 20.03.01 «Техносферная безопасность» (профиль «Безопасность технологических процессов и производств в АПК»).

Аннотация: В издании рассматриваются вопросы организации службы охраны труда на предприятиях и в организациях, а также основные аспекты работы этой службы. В результате изучения представленных материалов обучаемые осваивают навыки методической и организационной работы по охране труда в организациях. Предназначено для практических занятий и самостоятельной работы студентов, обучающихся по направлению 20.03.01 «Техносферная безопасность» (профиль «Безопасность технологических процессов и производств в АПК»).

Аннотация: В учебном пособии изложены базовые аспекты формирования кадрового потенциала региона и процессы управления им в условиях инновационного развития России. Рас смотрены концепции управления кадровым потенциалом на основе оценок «человеческого капитала», предложены ключевые показатели развития кадрового потенциала на уровне региона и предприятия. Учебное пособие предназначено для магистров, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, может представлять интерес для аспирантов, получающих образование в области экономики и менеджмента, и преподавателей вузов, представителей органов законодательной и исполнительной власти регионального уровня

Аннотация: В учебном пособии изложены базовые аспекты формирования кадрового потенциала региона и процессы управления им в условиях инновационного развития России. Рас смотрены концепции управления кадровым потенциалом на основе оценок «человеческого капитала», предложены ключевые показатели развития кадрового потенциала на уровне региона и предприятия. Учебное пособие предназначено для магистров, обучающихся по направлению 38.04.02 Менеджмент, может представлять интерес для аспирантов, получающих образование в области экономики и менеджмента, и преподавателей вузов, представителей органов законодательной и исполнительной власти регионального уровня

Аннотация: В учебном пособии изложены базовые аспекты исследования систем управления организациями и процессы управления организациями в условиях инновационного развития России. Издание предназначено для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, может представлять интерес для аспирантов, получающих образование в области экономики и менеджмента, и преподавателей вузов, специалистов, изучающих проблемы в области управления организациями в России, представителей органов законодательной и исполнительной власти регионального уровня

Аннотация: В учебном пособии изложены базовые аспекты исследования систем управления организациями и процессы управления организациями в условиях инновационного развития России. Издание предназначено для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.02 Менеджмент, 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, может представлять интерес для аспирантов, получающих образование в области экономики и менеджмента, и преподавателей вузов, специалистов, изучающих проблемы в области управления организациями в России, представителей органов законодательной и исполнительной власти регионального уровня

Аннотация: Методические рекомендации предназначены для студентов очной и заочной форм обучения по направлению 38.03.01 «Экономика» направленность (профиль) «Экономика предприятий и организаций», направленность (профиль) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», направленность (профиль) «Финансы и кредит».

Аннотация: Методические рекомендации предназначены для студентов очной и заочной форм обучения по направлению 38.03.01 «Экономика» направленность (профиль) «Экономика предприятий и организаций», направленность (профиль) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», направленность (профиль) «Финансы и кредит».

Аннотация: Ответы театральных деятелей на вопрос журнала.

Аннотация: Ответы театральных деятелей на вопрос журнала.

Аннотация: В монографии рассматриваются концептуальные подходы к системе управления человеческими ресурсами (УЧР) в условиях инновационного предпринимательства. Проанализированы интеллектуально-креативные ресурсы в системе УЧР. Дана оценка интеллектуально-креативного капитала в инновационном предпринимательстве. Рассмотрены перспективные направления развития концепции УЧР в инновационном предпринимательстве. Предназначена для специалистов в области управления человеческими ресурсами, преподавателей, студентов и широкого круга читателей.

Аннотация: В монографии рассматриваются концептуальные подходы к системе управления человеческими ресурсами (УЧР) в условиях инновационного предпринимательства. Проанализированы интеллектуально-креативные ресурсы в системе УЧР. Дана оценка интеллектуально-креативного капитала в инновационном предпринимательстве. Рассмотрены перспективные направления развития концепции УЧР в инновационном предпринимательстве. Предназначена для специалистов в области управления человеческими ресурсами, преподавателей, студентов и широкого круга читателей.

Аннотация: В каких случаях требуется ввести суммированный учет рабочего времени в библиотеке и как это сделать.

Аннотация: В каких случаях требуется ввести суммированный учет рабочего времени в библиотеке и как это сделать.

Аннотация: В каких случаях требуется ввести суммированный учет рабочего времени в библиотеке и как это сделать.

Аннотация: В каких случаях требуется ввести суммированный учет рабочего времени в библиотеке и как это сделать.

Аннотация: Условия труда штатных сотрудников учреждений подчиняются обычным нормам Трудового кодекса РФ. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила рекомендации по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней.

Аннотация: Условия труда штатных сотрудников учреждений подчиняются обычным нормам Трудового кодекса РФ. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила рекомендации по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней.

Аннотация: Условия труда штатных сотрудников учреждений подчиняются обычным нормам Трудового кодекса РФ. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила рекомендации по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней.

Аннотация: Условия труда штатных сотрудников учреждений подчиняются обычным нормам Трудового кодекса РФ. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) выпустила рекомендации по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней.

Аннотация: После 2 апреля 2014 г. отпускные должны рассчитываться с применением показателя среднемесячного числа календарных дней. Что составляет 29, 3.

Аннотация: После 2 апреля 2014 г. отпускные должны рассчитываться с применением показателя среднемесячного числа календарных дней. Что составляет 29, 3.

Аннотация: Монография посвящена теоретическим и практическим аспектам изучения феномена прекаризации занятости как одной из глобальных угроз в системе социально-трудовых отношений. В первой главе рассмотрены общие вопросы формирования новой парадигмы занятости, в т.ч. в ракурсе однофакторных и комплексных сценариев будущего сферы труда. Во второй главе представлены результаты исследования прекаризации занятости в концептуальном единстве с феноменом «неустойчивая занятость» на основе дихотомии «процесс – результат». Раскрыты теоретические основы изучения обозначенных категорий. Особое внимание уделено классификации последствий прекаризации занятости на индивидуальном, организационном и общественном уровнях. В третьей главе определены масштабы и последствия прекаризации занятости в условиях российской действительности. Отдельно рассмотрено влияние пандемии коронавируса COVID-19 на устойчивость положения наемных работников и самозанятых. Книга предназначена научным работникам, преподавателям, студентам, представителям органов власти и всем интересующимся вопросами развития социально-трудовой сферы. Основные выводы и положения исследования могут быть использованы в практике федерального и регионального управления для разработки мер по повышению устойчивости положения работников.

Аннотация: Монография посвящена теоретическим и практическим аспектам изучения феномена прекаризации занятости как одной из глобальных угроз в системе социально-трудовых отношений. В первой главе рассмотрены общие вопросы формирования новой парадигмы занятости, в т.ч. в ракурсе однофакторных и комплексных сценариев будущего сферы труда. Во второй главе представлены результаты исследования прекаризации занятости в концептуальном единстве с феноменом «неустойчивая занятость» на основе дихотомии «процесс – результат». Раскрыты теоретические основы изучения обозначенных категорий. Особое внимание уделено классификации последствий прекаризации занятости на индивидуальном, организационном и общественном уровнях. В третьей главе определены масштабы и последствия прекаризации занятости в условиях российской действительности. Отдельно рассмотрено влияние пандемии коронавируса COVID-19 на устойчивость положения наемных работников и самозанятых. Книга предназначена научным работникам, преподавателям, студентам, представителям органов власти и всем интересующимся вопросами развития социально-трудовой сферы. Основные выводы и положения исследования могут быть использованы в практике федерального и регионального управления для разработки мер по повышению устойчивости положения работников.