Аннотация: Методические указания содержат материалы необходимые для подготовки и проведения семинарских занятий, в том числе работа в малых группах, информационно-справочные материалы. Методические указания призваны способствовать лучшей организации самостоятельной работы по курсу «Управление персоналом» для обучающихся по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция.

Аннотация: Методические указания содержат материалы необходимые для подготовки и проведения семинарских занятий, в том числе работа в малых группах, информационно-справочные материалы. Методические указания призваны способствовать лучшей организации самостоятельной работы по курсу «Управление персоналом» для обучающихся по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция.

Аннотация: Данное учебное пособие предназначено для студентов вузов, изучающих менеджмент в социально-культурной сфере. Новые социально-экономические условия требуют переосмысления имеющегося опыта управления сферой культуры, совершенствования механизма планирования, привлечения средств, рекламной деятельности, работы с персоналом и т. д. Эти вопросы всесторонне рассматриваются в настоящем учебном пособии.

Аннотация: Данное учебное пособие предназначено для студентов вузов, изучающих менеджмент в социально-культурной сфере. Новые социально-экономические условия требуют переосмысления имеющегося опыта управления сферой культуры, совершенствования механизма планирования, привлечения средств, рекламной деятельности, работы с персоналом и т. д. Эти вопросы всесторонне рассматриваются в настоящем учебном пособии.

Аннотация: Учебно-методическое пособие призвано оказать методическую помощь студентам при освоении дисциплины «Кадровая безопасность и защита персональных данных». Учебно-методическое пособие раскрывает актуальные аспекты организации работы по обеспечению кадровой безопасности и защите персональных данных. Содержание пособия представлено в наглядной форме, удобной для освоения и структуризации теоретических знаний. В рассмотренных материалах отражена концеп- ция системы безопасности кадрового развития компании, политика и показатели её надёжности, раскрыты структура и функции управления кадровой безопасностью, а также методы управления кадровыми рисками. Пособие включает практические упражнения для самостоятельной работы студентов, тестовые и кейс-задания. Учебно-методическое пособие разработано на кафедре менеджмента и предназначено для студентов факультета экономики и менеджмента, обучающихся по специальности 38.05.01 Экономическая безопасность (профиль Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности).

Аннотация: Учебно-методическое пособие призвано оказать методическую помощь студентам при освоении дисциплины «Кадровая безопасность и защита персональных данных». Учебно-методическое пособие раскрывает актуальные аспекты организации работы по обеспечению кадровой безопасности и защите персональных данных. Содержание пособия представлено в наглядной форме, удобной для освоения и структуризации теоретических знаний. В рассмотренных материалах отражена концеп- ция системы безопасности кадрового развития компании, политика и показатели её надёжности, раскрыты структура и функции управления кадровой безопасностью, а также методы управления кадровыми рисками. Пособие включает практические упражнения для самостоятельной работы студентов, тестовые и кейс-задания. Учебно-методическое пособие разработано на кафедре менеджмента и предназначено для студентов факультета экономики и менеджмента, обучающихся по специальности 38.05.01 Экономическая безопасность (профиль Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности).

Аннотация: Конспект лекций по дисциплине «Управление персоналом» предназначен для самостоятельного изучения обучающимися теоретического материала и является средством, обеспечивающим закрепление основных теоретических знаний и базовых компетенций по дисциплине. Учебный материал, изложенный в конспекте лекций направлен на освоение основных теоретических аспектов обеспечить ориентирование обучающихся на технических специальностях будущих инженеров отрасли железнодорожного транспорта в аспектах управления человеческими ресурсами. Конспект лекций предназначен для обучающихся по направлению 23.05.06 Строительство железных дорог очной формы обучения

Аннотация: Конспект лекций по дисциплине «Управление персоналом» предназначен для самостоятельного изучения обучающимися теоретического материала и является средством, обеспечивающим закрепление основных теоретических знаний и базовых компетенций по дисциплине. Учебный материал, изложенный в конспекте лекций направлен на освоение основных теоретических аспектов обеспечить ориентирование обучающихся на технических специальностях будущих инженеров отрасли железнодорожного транспорта в аспектах управления человеческими ресурсами. Конспект лекций предназначен для обучающихся по направлению 23.05.06 Строительство железных дорог очной формы обучения

Аннотация: Методические указания содержат материалы необходимые для подготовки и проведения семинарских занятий, в том числе работа в малых группах, информационно-справочные материалы. Методические указания призваны способствовать лучшей организации самостоятельной работы по курсу «Управление персоналом» для обучающихся по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция.

Аннотация: Методические указания содержат материалы необходимые для подготовки и проведения семинарских занятий, в том числе работа в малых группах, информационно-справочные материалы. Методические указания призваны способствовать лучшей организации самостоятельной работы по курсу «Управление персоналом» для обучающихся по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция.

Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся по дисциплине «Основы управления персоналом» по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент и содержит в себе учебные материалы и контрольные вопросы для студентов, самостоятельно изучающих данную дисциплину. Пособие также содержит необходимый справочный материал.

Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся по дисциплине «Основы управления персоналом» по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент и содержит в себе учебные материалы и контрольные вопросы для студентов, самостоятельно изучающих данную дисциплину. Пособие также содержит необходимый справочный материал.

Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсу «Лидерство и управление командой», которые направлены на освоение психологического, социологического и управленческого инструментария, необходимого для создания и управления командами в мультикультурной среде современной организации. Для обучающихся магистратуры по всем УГСН, реализуемым НИУ МГСУ.

Аннотация: Учебное пособие содержит материалы по курсу «Лидерство и управление командой», которые направлены на освоение психологического, социологического и управленческого инструментария, необходимого для создания и управления командами в мультикультурной среде современной организации. Для обучающихся магистратуры по всем УГСН, реализуемым НИУ МГСУ.

Аннотация: В монографии представлены результаты коллективного научно-исследовательского проекта. Авторами предпринимается попытка комплексного исследования и многостороннего анализа основных проблем в области изучения кадровой политики в аспекте корпоративного стратегического управления. Издание предназначено для студентов, аспирантов, научных и педагогических работников высших учебных заведений по УГСН 38.00.00 «Экономика и управление» и направлению подготовки «Управление персоналом», а также для специалистов в области совершенствования кадровой политики в условиях цифровизации сферы управления человеческими ресурсами.

Аннотация: В монографии представлены результаты коллективного научно-исследовательского проекта. Авторами предпринимается попытка комплексного исследования и многостороннего анализа основных проблем в области изучения кадровой политики в аспекте корпоративного стратегического управления. Издание предназначено для студентов, аспирантов, научных и педагогических работников высших учебных заведений по УГСН 38.00.00 «Экономика и управление» и направлению подготовки «Управление персоналом», а также для специалистов в области совершенствования кадровой политики в условиях цифровизации сферы управления человеческими ресурсами.

Аннотация: Посвящена проблеме развития регионального университета в современных условиях. Особое внимание уделено вопросам формирования кластерной и кадровой политики в сфере высшего образования. Исследуется и выделяется отдельно важная институция высшего образования – репутация. Будет интересна не только исследователям, которые занимаются проблемами высшей школы и региональной политики, но и администраторам высшего образования, студентам и преподавателям высшей школы и бизнес-школ в рамках курсов по экономике и управлению образованием.

Аннотация: Посвящена проблеме развития регионального университета в современных условиях. Особое внимание уделено вопросам формирования кластерной и кадровой политики в сфере высшего образования. Исследуется и выделяется отдельно важная институция высшего образования – репутация. Будет интересна не только исследователям, которые занимаются проблемами высшей школы и региональной политики, но и администраторам высшего образования, студентам и преподавателям высшей школы и бизнес-школ в рамках курсов по экономике и управлению образованием.

Аннотация: Методические указания содержат задания для практических занятий, вопросы к тестированию и промежуточной аттестации по дисциплине «Организация и условия труда персонала». Для студентов высших учебных заведений.

Аннотация: Методические указания содержат задания для практических занятий, вопросы к тестированию и промежуточной аттестации по дисциплине «Организация и условия труда персонала». Для студентов высших учебных заведений.

Аннотация: В учебном пособии раскрываются особенности процесса подбора персонала через рекрутинговые агентства и установления эффективных взаимоотношений между всеми участниками рынка труда – соискателями, работодателями и рекрутерами. Детально проанализирована и охарактеризована деятельность рекрутинговых агентств – определено понятие и содержание их деятельности, исторические предпосылки их возникновения, а также технологии работы и роль рекрутеров Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», а также руководителям организаций и их подразделений, заинтересованных в найме высококвалифицированного персонала.

Аннотация: В учебном пособии раскрываются особенности процесса подбора персонала через рекрутинговые агентства и установления эффективных взаимоотношений между всеми участниками рынка труда – соискателями, работодателями и рекрутерами. Детально проанализирована и охарактеризована деятельность рекрутинговых агентств – определено понятие и содержание их деятельности, исторические предпосылки их возникновения, а также технологии работы и роль рекрутеров Предназначено студентам бакалавриата, обучающимся по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом», а также руководителям организаций и их подразделений, заинтересованных в найме высококвалифицированного персонала.

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные вопросы гносеологии определений инвестиций и инвестиционной привлекательности, инвестиционной и инновационной политики государства, методы оценки эффективности инвестиционных проектов и управления инвестициями. Предназначено для специалистов факультета экономики специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность», профиля 01 «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» очной формы обучения.

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные вопросы гносеологии определений инвестиций и инвестиционной привлекательности, инвестиционной и инновационной политики государства, методы оценки эффективности инвестиционных проектов и управления инвестициями. Предназначено для специалистов факультета экономики специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность», профиля 01 «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» очной формы обучения.

Аннотация: Учебно-методическое пособие к практическим занятиям по управлению персоналом содержит материалы по следующим темам: персонал современной организации; отбор персонала; кадровый потенциал организации; мотивация деятельности работников; деловая карьера; руководство коллективом; организационная культура. Также пособие содержит контрольно-измерительные материалы по темам, глоссарий и список литературы. Пособие предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика", направленность "Экономика предприятий и организаций АПК".

Аннотация: Учебно-методическое пособие к практическим занятиям по управлению персоналом содержит материалы по следующим темам: персонал современной организации; отбор персонала; кадровый потенциал организации; мотивация деятельности работников; деловая карьера; руководство коллективом; организационная культура. Также пособие содержит контрольно-измерительные материалы по темам, глоссарий и список литературы. Пособие предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика", направленность "Экономика предприятий и организаций АПК".

Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению имиджем государственного и муниципального служащего. Рассматриваются темы, необходимые для управления общественными отношениями в кризисных ситуациях, взаимодействия со средствами массовой информации на различных уровнях управления в современном обществе, а также вопросы, возникающие в процессе управления. Рекомендуется обучающимся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.

Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению имиджем государственного и муниципального служащего. Рассматриваются темы, необходимые для управления общественными отношениями в кризисных ситуациях, взаимодействия со средствами массовой информации на различных уровнях управления в современном обществе, а также вопросы, возникающие в процессе управления. Рекомендуется обучающимся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.

Аннотация: В учебном пособии рассмотрен комплекс знаний в области этики и культуры государственной и муниципальной службы, включающий в себя деловой этикет, культуру общения и поведения, толерантное восприятие социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий граждан Российской Федерации. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.

Аннотация: В учебном пособии рассмотрен комплекс знаний в области этики и культуры государственной и муниципальной службы, включающий в себя деловой этикет, культуру общения и поведения, толерантное восприятие социальных, этнических, конфессиональных и культурных различий граждан Российской Федерации. Предназначено для обучающихся по направлению подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление, направленность «Государственное и муниципальное управление», а также может быть полезно преподавателям, аспирантам и лицам, интересующимся современными тенденциями в государственном и муниципальном управлении.

Аннотация: Методические рекомендации содержат требования и материалы для подготовки и защиты выпускных квалификационных работ. Предназначены для обучающихся по дополнительной профессиональной образовательной программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании», научных руководителей выпускных квалификационных работ и членов итоговой аттестационной комиссии.

Аннотация: Методические рекомендации содержат требования и материалы для подготовки и защиты выпускных квалификационных работ. Предназначены для обучающихся по дополнительной профессиональной образовательной программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании», научных руководителей выпускных квалификационных работ и членов итоговой аттестационной комиссии.

Аннотация: Учебное пособие содержит практико-ориентированные материалы для студентов с целью приобретения теоретических знаний и выработки необходимых профессиональных навыков в области менеджмента в сфере культуры. Методические рекомендации, включенные в пособие, содержат подробные алгоритмы формирования целей проекта, способы и формы подготовки, приемы контроля и самоконтроля, обеспечения эффективности проекта и основы принятия управленческих решений. Материалы учебного пособия адресованы студентам, обучающимся по программам бакалавриата и направлениям подготовки «режиссура театрализованных представлений и праздников»; «хореографическое искусство»; «музыкальное искусство эстрады». Пособие быть использовано при изучении курсов «Менеджмент социокультурных проектов», «Менеджмент арт-шоу-бизнеса», «Продюсерская деятельность и инвестиционная политика», «Методика и организация зрелищно-массовых мероприятий».

Аннотация: Учебное пособие содержит практико-ориентированные материалы для студентов с целью приобретения теоретических знаний и выработки необходимых профессиональных навыков в области менеджмента в сфере культуры. Методические рекомендации, включенные в пособие, содержат подробные алгоритмы формирования целей проекта, способы и формы подготовки, приемы контроля и самоконтроля, обеспечения эффективности проекта и основы принятия управленческих решений. Материалы учебного пособия адресованы студентам, обучающимся по программам бакалавриата и направлениям подготовки «режиссура театрализованных представлений и праздников»; «хореографическое искусство»; «музыкальное искусство эстрады». Пособие быть использовано при изучении курсов «Менеджмент социокультурных проектов», «Менеджмент арт-шоу-бизнеса», «Продюсерская деятельность и инвестиционная политика», «Методика и организация зрелищно-массовых мероприятий».

Аннотация: Автор монографии ставит перед собой амбициозную задачу — провести как можно более полное культурологическое исследование арт-рынка, который трактуется как интегрированный в конкретный историко-культурный контекст феномен, осуществляющий культурно- экономическое взаимодействие между художником и потребителем его арт-продукции. Автор выстраивает теоретическую модель арт-рынка — матрицу, состоящую из двух измерений — художественно-ценностной вертикали и институциональной горизонтали, на пересечении которых образуются основные сегменты арт-рынка. Эта модель по-разному реализуется в конкретных исторических типах арт-рынка: классическом, модернистском и современном. Книга адресована широкому кругу читателей — преподавателям и студентам гуманитарных факультетов, искусствоведам и культурологам, а также всем, кто интересуется проблематикой социально-экономической жизни искусства.

Аннотация: Автор монографии ставит перед собой амбициозную задачу — провести как можно более полное культурологическое исследование арт-рынка, который трактуется как интегрированный в конкретный историко-культурный контекст феномен, осуществляющий культурно- экономическое взаимодействие между художником и потребителем его арт-продукции. Автор выстраивает теоретическую модель арт-рынка — матрицу, состоящую из двух измерений — художественно-ценностной вертикали и институциональной горизонтали, на пересечении которых образуются основные сегменты арт-рынка. Эта модель по-разному реализуется в конкретных исторических типах арт-рынка: классическом, модернистском и современном. Книга адресована широкому кругу читателей — преподавателям и студентам гуманитарных факультетов, искусствоведам и культурологам, а также всем, кто интересуется проблематикой социально-экономической жизни искусства.

Аннотация: Критерии для расчета стимулирующих выплат работникам различных подразделений библиотеки.

Аннотация: Критерии для расчета стимулирующих выплат работникам различных подразделений библиотеки.